集团人力资源用到了哪几个节点（）
A. 人员信息管理
B. 薪酬管理
C. 招聘管理
D. 绩效管理
E. 政策制度
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集团人力资源用到了哪几个节点（）
A.人员信息管理 B.薪酬管理 C.招聘管理 D.绩效管理 E.政策制度
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人力资源规划的分类包含哪几个
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饭店通过制定人力资源计划可以达到哪几个基本目的____。
A.维持饭店的经营运转 B.为管理提供依据 C.了解和掌握由于人力过剩而带来的问题 D.预见饭店因人力缺乏而可能产生的困难
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现代人力资源管理经历了哪几个具体发展阶段（ ）。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.现代人力资源管理由初阶向中阶发展的阶段 D.现代人力资源管理由中阶向高阶发展的阶段 E.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
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人力资源市场服务是人力资源市场的重要内容，主要是为用人单位减少以下哪几个方面的成本（）
A.搜寻 B.招募 C.培训 D.人力资源管理 E.社会保障事务代理
答案
人力资源的主观能动性主要表现在哪几个方面？
答案
公共组织人力资源管理与传统的人事行政相比，在哪几个方面存在区别（）。
A.关于人的假设 B.在管理方法上 C.在管理原则上 D.在管理内容上
答案
战略性人力资源管理应从哪几个方面提出具体的衡量标准（ ）。
A.基础工作的健全程度 B.组织系统的完善程度 C.领导观念的更新程度 D.综合管理的创新程度 E.管理活动的精确程度
答案
传统的人事管理与现代人力资源管理在哪几个方面有区别()
A.对员工的态度 B.管理目标 C.管理战略 D.管理者的态度
答案
在EHS主体责任中人力资源行政管理部门对以下哪几个方面负责（）
A.对员工健康管理负责 B.对工伤保险事宜负责 C.对办公.交通、档案、后勤安全管理负责 D.对信息安全管理负责
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APS停机包括哪几个节点？
人力资源市场服务是指帮助劳动者求职就业和用人单位招用人员等各类服务行为。以下哪几个选项可以体现人力资源市场服务的作用（）
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人力资源服务业发展政策作为推动产业发展的“油门”和“加速器”，要发挥哪几个方面的作用（）
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战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门。
为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门（）
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