伯恩斯把甘地当作变革性领导者的典型例子。()

美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（）角度来理解领导的 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（）角度来理解领导的。 豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了（） 下列各项中，( )属于伯恩斯最初确立的交易型领导的特征。 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） 伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为（）。 美国学者伯恩斯认为交易型领袖包括（）。 关于伯恩斯的观点，下列说法错误的是（　）。 根据美国心理学家伯恩斯的观点，属于交易型领导特征的是（）。 伯恩斯与米契尔将商业循环划分为（） 伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为( ) 按领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为（）和变革型领导者。   简述伯恩斯和米契尔所定义的商业循环的特征。 领导者要领导变革，应该要（） 领导者要变革必须() 领导者要变革必须（） 伯恩斯坦提出的是 伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（） 伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（　　）。 伯恩斯的重叠角色组理论对组织中的各个角色的行为做出了分析。()