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个人(领导或员工)执行力要推动执行力的提升()
单选题
个人(领导或员工)执行力要推动执行力的提升()
A. 中层干部
B. 整个组织
C. 基层干部
D. 员工
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单选题
个人(领导或员工)执行力要推动执行力的提升()
A.中层干部 B.整个组织 C.基层干部 D.员工
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单选题
执行力的分为:个人执行力、团队执行力以及()
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
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执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。
A.办事能力 B.战斗力 C.应变能力 D.经营能力
答案
单选题
执行力对个人而言执行力就是()。
A.办事能力 B.战斗力 C.经营能力 D.应变能力
答案
多选题
假如你是公司领导,你会如何提升员工执行力()
A.创建强执行力文化 B.领导者做好表率作用 C.完善制度,简化流程 D.只要领导执行力强,员工执行力也会提升 E.奖惩分明,回报员工
答案
判断题
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
答案
单选题
如何提升执行力()
A.积极进取,用于担当 B.优柔寡断 C.拖延磨叽 D.慢慢吞吞
答案
多选题
提升领导执行力要善于运行协调艺术,领导协调艺术主要是指()
A.如何协调与上级的关系 B.如何协调与下级的关系 C.如何协调与同级的关系 D.如何协调与朋友的关系
答案
判断题
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
A.对 B.错
答案
判断题
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
答案
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