采用哪种培训方法要考虑接受培训对象的数量和教学的方法。

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（　　）的培训方式。 能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()。 年度安全培训计划应完整覆盖所有应接受培训的对象。 物业服务企业培训方法有很多，常用的培训方法有课堂教学法.现场教学法和（） 不同的培训方法适用于不同的培训目的和培训需求，培训方法与培训技术的采用直接影响到培训的效果，按照培训载体的不同，培训方法可以分为传统培训方法和新技术培训方法。以下属于传统培训方法的是（） 物业管理企业培训方法有很多，常用的培训方法有课堂教学法、现场教学法和（） 新员工入职要接受不小于小时的安全培训和岗位技能培训（） 员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（ ）。 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（） 将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（） 培训规划时要选择适用的方式方法，专业技能培训、管理技能培训、员工文化素质培训等宜采用的培训方式（） 在培训（ ）系统，要选择培训方法。 高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（） 培训课程目标是指培训对象在知识、技能和情感方面要达到的（） 教学对象是培训教学计划的基本内容。() 新入公司员工要接受不少于（）小时的安全培训和岗位技能培训（） 无论是接受培训的卷烟零售客户，还是负责培训的人员，都要清楚为什么要接受培训，从中能获得什么收益，也就是培训要遵循（）原则。 文职人员除接受岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训外,还应该接受()。 培训对象一定程度上决定了培训的方式方法。员工文化素质培训适宜采用下列哪一种的培训方式？（） 下面四种培训方法中，哪种培训方法费用较高（）。