货币性福利薪酬主要包括（）

企业支付给职工的非货币性福利，也属于企业提供的职工薪酬。（ ） 下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有（） 下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有（） 为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“非货币性福利”。() 下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有( )。 企业的非货币性福利，和货币性的薪酬不一样，不需要通过“应付职工薪酬”科目进行核算。 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入制造费用和应付职工薪酬（ ） 职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和确认应付职工薪酬。（） （2020年）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有（ ）。 企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工，应以账面价值计量该项非货币性福利。（ ） 弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。 下列各项属于非货币性福利的是（） "应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（） "应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（） “应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。 （2019年真题）企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工，应以账面价值计量该项非货币性福利。（ ） 职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用（） （2020年真题）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有（ ）。 按功能划分，员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施局福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划，下面不属于企业安全和健康福利的是（）