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负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的()
单选题
负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的()
A. 实地调查法
B. 现场记录法
C. 数据累积法
D. 问卷调查法
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单选题
负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的()
A.实地调查法 B.现场记录法 C.数据累积法 D.问卷调查法
答案
单选题
(2018年11月)负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的( )。
A.实地调查法 B.现场记录法 C.数据累积法 D.问卷调查法
答案
主观题
到工作地点后,应先检查工作地点周围的()及其他情况。
答案
判断题
办理厂站三种工作票时,工作地点应填写实际工作主要场所()
答案
判断题
办理厂站第三种工作票时,工作地点应填写实际工作主要场所()
答案
多选题
按电话命令执行的工作应留有录音或书面派工记录。记录内容应包含指派人、工作人员(负责人)、工作任务、工作地点、、工作结束时间、(注意事项)及完成情况等内容()
A.派工时间 B.工作开始时间 C.安全措施 D.潜在风险
答案
多选题
按口头、电话命令执行的工作应留有录音或书面派工记录。记录内容应包含指派人、工作人员(负责人)、工作任务、工作地点、()、工作结束时间、()(注意事项)及完成情况等内容。
A.工作时间 B.派工时间 C.安全措施 D.防范措施
答案
多选题
在转移工作地点时,工作负责人应向工作人员交待()
A.带电范围 B.安全措施 C.停电时间 D.注意事项
答案
判断题
三工赌博中的“三工”指的是:工作时间、工作地点、穿着工服。
答案
主观题
按口头、电话命令执行的工作应留有()或书面派工记录。记录内容应包含指派人、工作人员(负责人)、工作任务、工作地点、派工时间、工作结束时间、安全措施(注意事项)及完成情况等内容。
答案
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按电话命令执行的工作应留有录音或书面派工记录。记录内容应包含指派人、工作人员(负责人)、工作任务、工作地点、派工时间、工作结束时间、安全措施(注意事项)及完成情况等内容()
按口头、电话命令执行的工作应留有()或书面派工记录。记录内容应包含指派人、工作人员(负责人)、工作任务、工作地点、派工时间、工作结束时间、安全措施(注意事项)及完成情况等内容
使用同一张厂站工作票依次在几个工作地点转移工作时,工作负责人应向作业人员交代不同工作地点的_____。()
使用同一张厂站工作票依次在几个工作地点转移工作时,工作负责人应向作业人员交代不同工作地点的()。
工作负责人在转移工作地点时,应向工作人员交待、和()
工作人员()利用吊钩的上升或下降运送物品到工作地点。
每个工作人员对工作地点必须经常检查()
使用同一张厂站工作票依次在几个工作地点转移工作时,工作负责人应向作业人员交代不同工作地点的和()
考评员的工作考核由鉴定基地负责考评,具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量。
考评员的工作考核由鉴定基地负责考评,具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量()
在同一电气连接部分用同一工作票依次在几个工作地点转移工作,工作负责人在转移工作地点时,应向工作人员交待()
间断后继续工作,若无工作负责人带领,作业人员可以进入工作地点()
运维平台作业工单中对计划完成时间的要求是指实际工作完工时间()
在同一电气连接部分用同一工作票依次在几个工作地点转移工作时,工作负责人在转移工作地点时,应向工作人员交代()
工作负责人因故暂时离开工作地点,离开工作地点超过h者,必须办理工作负责人变更手续()
柜面经理层级晋升考评项目包含业务水平和实际工作表现两大类。其中,不属于实际工作表现考评项目的是( )
把钩工上岗前应掌握工作地点的()。
工作负责人在转移工作地点时,应逐一向工作人员交待()。
工作期间,工作负责人因故离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过()者,必须办理工作负责人变更手续
由于工作地点手机信号很差,考虑到工作完成后工作负责人何××无法及时联系末级许可人。以下说法正确的是()
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