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中国大学MOOC: 经过报县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括( )
主观题
中国大学MOOC: 经过报县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括( )
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主观题
中国大学MOOC: 经过报县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括( )
答案
主观题
中国大学MOOC: 下列选项中县级以上地方人民政府卫生行政部门受理设置申请后的行为符合法律规定的一项是?
答案
判断题
中国大学MOOC: 外来文件需经过组织的批准。( )
答案
单选题
下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准()。
A.学校招用勤杂工 B.国有企业招用厨师 C.娱乐场所招用保安 D.俱乐部招用体操运动员
答案
单选题
用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是( )
A.某私人餐馆招用勤杂工 B.某国有企业招用电工 C.某俱乐部招用体操运动员 D.某职业介绍所招用职员
答案
单选题
()情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准。
A.某私人餐馆招用勤杂工 B.某国有企业招用电工 C.某职工介绍所招用职员 D.某俱乐部招用体操运动员
答案
单选题
集体合同签订后的()天内报送县级以上政府劳动行政部门审查
A.15天内 B.10天内 C.10天后 D.20天
答案
单选题
集体合同签订后的()天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
单选题
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?()
A.某学校招用勤杂工 B.某国有企业招用电工 C.某娱乐场所招用服务员 D.某俱乐部招用体操运动员
答案
多选题
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时()
A.有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料 B.有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料 C.劳动行政部门的工作人员进行监督检查,应当出示证件,依法行使职权,文明执法 D.劳动行政部门的工作人员进行监督检查,可以不出示证件,但需要依法行使职权,文明执法
答案
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