Occupancy和ADR的高低说明了总经理、营销部、前厅部员工工作有效性，通常回答了以下问题，①营销总监通过各种销售渠道努力销售了多少间客房？②预订人员在多大程度上实现了酒店客房、设备设施与顾客需求的匹配？③旅行社是否有预订？④销售总监是否选择了正确渠道销售酒店客房？⑤收入经理在恰当的时间给出了恰当的房价吗？（ ）

营业部财务经理每月要根据（）向经管总部市场营销部和财务会计部报备薪酬发放的报表数据。 为确保营销部云POS扫码指标稳步提升，客户经理做法正确的是（） 营销部提交周报时间（） 参加贷后检查的支行人员有管户信贷员、营销部经理、主管行长（） 贷后检查的相关人员有管户信贷员、营销部经理、、支行行长（） 首期开工节点奖由所属公司提出奖金申请，经所属公司执行董事审批后至控股本部（）部门总经理审批，再由控股本部人力资源部部门总经理→营销管理部、战略发展部、人力资源部主管经理→控股本部总经理 客户营销部业务界定范围内，经客户营销部甄别、筛选后，具备开发价值和介入开发可行性的客户信息为（） 在“现代市场营销部门”的组织演变过程中，市场营销副总经理多着眼于长期效果，以满足市场的长期需要（） 下列属营销部安全职责（） 小组销售报表（营销部）支持__、__、__查询（） 市场营销部（科）和纪检部门负责市场开发的（）。 惠普公司David Packard曾经说过，”营销太重要了，以至绝不能只把它看成是营销部门的事！“这句话说明了（）。 参加贷后检查的支行人员有管户信贷员、综合柜员、营销部经理、主管行长（） 某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况，来预测营销人员的需求数量，该企业采用的人力资源需求预测方法是（  ）。 某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（ ）。 某企业对营销部门的人力资源需求进行预測，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预測营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（）。 某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（）。 超过信用评估会确定的额度和范围的，由销售经理、财务经理、营销总经理/负责人需在（）上签批（可以是公文单审批，也可以是（）签字），如果负责人授权营销总经理或者销售经理的，需签订书面（）的备案财务部 银行的组织结构包括风险管理部、营销部门和产品部门。 （　） 根据营销机制建设要求，分行必须设立的营销部是（）