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技术型管理人员,在技术工作方面是变革的弱者,不乐于接受新的技术知识,敢于尝试,勇于创新;但是在做管理工作时,可能由于知识的匮乏与管理经验的不足,不敢对本*部门做大胆的改革设计,促使部门更加精简高效。
判断题
技术型管理人员,在技术工作方面是变革的弱者,不乐于接受新的技术知识,敢于尝试,勇于创新;但是在做管理工作时,可能由于知识的匮乏与管理经验的不足,不敢对本*部门做大胆的改革设计,促使部门更加精简高效。
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技术型管理人员,在技术工作方面是变革的弱者,不乐于接受新的技术知识,敢于尝试,勇于创新;但是在做管理工作时,可能由于知识的匮乏与管理经验的不足,不敢对本*部门做大胆的改革设计,促使部门更加精简高效。
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判断题
技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。
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判断题
施工技术交底是施工活动开始前的一项有针对性的,关于施工技术方面的,技术管理人员向作业人或下级技术管理人员向上级技术管理人员做的符合法规规定、符合技术管理制度要求的重要工作。
答案
主观题
简述关于操作人员、技术人员、管理人员方面的决策
答案
判断题
技术型管理人员的劣势也是他们长期在技术岗位形成的“优势”。
答案
判断题
课程要求各级管理人员都要承担一定的技术工作,不同的角色是否受制于不同的岗位职责?
答案
主观题
简述关于操作人员、技术人员、管理人员方面的决策。
答案
单选题
各级职能部门、管理人员在各自业务范围内,对安全生产管理、技术工作负责,各级岗位人员对本岗位安全生产工作负()
A.直接责任 B.间接责任 C.次要责任 D.主要责任
答案
单选题
企业其它管理人员和技术人员每年接受安全培训时间不得少于()学时。
A.l5 B.20 C.30 D.40
答案
单选题
其他管理人员和技术人员每年应接受安全培训的时间不得少于()
A.20学时 B.10学时 C.40学时 D.15学时
答案
热门试题
生产管理人员应该具备技术技能与行为技能,技术技能包括()技术和()技术两个方面。
用能单位应当配备能源计量管理人员和能源计量技术人员,并接受能源计量方面的专业知识培训()
技术型管理人员在遇到困难、逆境的时候,不够坚持。
企业其他安全管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不得少于()学时。
专职安全管理人员每年应接受安全技术专业培训的时间不得少于()
企业其他管理人员和技术人员每年接受安全生产培训时间应不少于学时()
下列的工作不是设备技术档案的管理人员做的,而是有关技术人员做的()
专职安全管理人员每年应接受安全技术专业培训的时间不得少于( )学时。
管理人员、专业技术人员、技能人员分别要注重提升哪方面能力
中级管理人员往往处理现场管理、指导操作等技术性工作较多
除生产现场操作工人外,管理人员、技术人员、质量人员无需参加文化、技术培训并接受检查和考核。
简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同?
工程项目技术管理是对各项技术工作要素和技术活动过程的管理。下列不属于技术工作要素的是()。
企业所设置的“专职安全管理人员”是指负责技术、设计工作的人员()
中级管理人员往往处理现场、指导操作等技术性工作较多()
以下属于从事技术、风险监控、合规管理人员可以从事的工作是( )
以下属于从事技术、风险监控、合规管理人员可以从事的工作是()
技术型管理人员的必备知识障碍包括管理知识匮乏、对组织知识掌握不足。
非药学技术人员不得从事药剂技术工作()
施工方案由( )编制,并经安全、质量管理人员、技术负责人或施工单位技术管理人员审核,施工单位技术负责人批准。
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