单选题

某法院的职工到郊外植树,其中有男职工,也有女职工,并且有一半的职工各带一个孩子参加。一共种了99棵树,男职工每人种13棵树,女职工每人种10棵树,每个孩子种4棵树。则男职工有( )。

A. 1人
B. 3人
C. 5人
D. 6人

查看答案
该试题由用户748****10提供 查看答案人数:10358 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户748****10提供 查看答案人数:10359 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
某法院的职工到郊外植树,其中有男职工,也有女职工,并且有一半的职工各带一个孩子参加。一共种了99棵树,男职工每人种13棵树,女职工每人种10棵树,每个孩子种4棵树。则男职工有( )。
A.1人 B.3人 C.5人 D.6人
答案
单选题
某公司举办羽毛球和乒乓球比赛。参加羽毛球比赛的有 100 名男职工和 80 名女职工,参加乒乓球比赛的有 100 名女职工 80 名男职工。已知总共有 260 名职工参加了比赛, 其中有 65 名男职工参加了两项比赛,则只参加羽毛球比赛的女职工有()
A.65 B.55 C.45
答案
单选题
某单位共有职工120人,其中男职工的人数是女职工的3倍,则该单位的男职工人数为()人
A.70 B.90 C.80 D.100
答案
单选题
某新建工厂招聘,录取的总人数为208人,其中女职工与男职工的比为5:8,没有录取的人中男职工与女职工的比为3:4,报名参加的女职工与男职工的比为24:35,则报名的总人数为()。
A.0.214 B.0.236 C.0.248 D.0.256
答案
单选题
某单位有工作人员若干人。如果少一个女职工,增加一个男职工,则男职工为总职工人数的一半;如果少一个男职工,增加一个女职工,则男职工为女职工人数的一半,该单位共有多少人?()
A.0.9 B.0.12 C.0.13 D.0.15
答案
单选题
某单位有工作人员若干人。如果少一个女职工,增加一个男职工,则男职工为总职工人数的一半;如果少一个男职工,增加一个女职工,则男职工为女职工人数的一半,该单位共有多少人?()
A.9 B.12 C.13 D.15
答案
单选题
目前某单位女职工和男职工的人数之比为l:30。如果女职工的人数增加5人,男职工的人数增加50人,则两者之比变为1∶25,则目前女职工的人数是( )人。
A.8 B.10 C.15 D.25
答案
单选题
目前某单位女职工和男职工的人数之比为1:30。如果女职工的人数增加5人,男职工的人数增加50人,则两者之比变为1 :25,则目前女职工的人数是()人
A.8 B.10 C.15
答案
单选题
目前某单位女职工和男职工的人数之比为1:30。如果女职工的人数增加5人.男职工的人数增加50人,则两者之比变为1:25,则目前女职工的人数是(  )人。
A.8 B.10 C.15 D.25
答案
单选题
在哪些行业中女职工比男职工多?( )
A.乡镇企业 B.城乡企业 C.商业和居民服务业 D.体育和社会福利事业
答案
热门试题
某部门组织体育活动,选出15名女职工参加健美操比赛,男职工人数是剩下女职工人数的2倍;又选出45名男职工参加篮球比赛,最后剩下的女职工人数是剩下男职工人数的5倍。则这个部门原有男职工比女职工多()人。 女职工产假天数为158天,男职工护理假为() 1960年女职工所占比重比男职工少多少?( )。 某单位有男职工56人,女职工42人,若按性别分层,用分层随机抽样的方法从全体职工中抽出一个样本,抽取的男职工人数为16,则抽取的女职工人数为() 某单位技术支持和售后服务两个部门的男职工人数之和与女职工人数之和相同。技术支持部门的男职工人数是女职工的1.5倍,售后服务部门的女职工比男职工多10人。问技术支持部门有多少人? 某工厂男女职工比例原为19:12,后来新加入一些女职工,使得男女比例变为20:13,后来又加入了若干男职工,此时男女比例变为30:19。若最终加入的男职工比女职工多3人。那么最终工厂有(  )人。 假设1980年和1995年职工总数相等,并且在这15年间女职工增长了60人,那么男职工减少了多少人?( )。 女职工委员会维权的重点是()、女职工产期、()、女职工孕期 女职工委员会维权的重点是()、女职工产期、()、女职工孕期 女职工的晚育年龄为()岁,男职工的晚育年龄为()岁 女职工的晚育年龄为()岁,男职工的晚育年龄为()岁 《女职工权益保护条例》规定被派遣职工中有女性的,劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议不用明确女职工劳动保护内容() 《女职工劳动保护规定》规定,女职工产假为() 某医院年轻女职工较多,并且处于生育和哺乳高峰期,该医院安排( )女职工值夜班或者加班工作违反了《劳动法》。 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假( )天。 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天 开展“女职工团体重大疾病保险”工作,是工会女职工组织维护女职工特殊权益、保护女职工身心健康的一项重要举措() 某医院年轻女职工较多,并且处于生育和哺乳高峰期。该医院安排(  )的女职工值夜班或者加班工作,违反了《劳动法》。 根据《女职工劳动保护规定》,女职工产前休假为()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位