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()有利于专业人员的培养和作用的发挥,但各部门之间容易出现衔接问题,需要有一个部门或小组去进行协调与组织。
单选题
()有利于专业人员的培养和作用的发挥,但各部门之间容易出现衔接问题,需要有一个部门或小组去进行协调与组织。
A. 职能划分法
B. 程序划分法
C. 业务划分法
D. 区域划分法
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单选题
()有利于专业人员的培养和作用的发挥,但各部门之间容易出现衔接问题,需要有一个部门或小组去进行协调与组织。
A.职能划分法 B.程序划分法 C.业务划分法 D.区域划分法
答案
单选题
有利于专业人员的培养和作用的发挥,属于( )部门划分法。
A.职能划分法 B.时间划格法 C.程序划分法 D.业务划分法
答案
单选题
常用的部门划分方法中,()有利于专业人员的培养和作用的发挥。
A.职能划分法 B.业务划分法 C.区域划分法 D.程序划分法
答案
单选题
按()设立部门有利于发挥专业人员的专业特长,有利于培养项目管理人员的项目分析与管理能力。
A.业务划分法 B.区域划分法 C.程序划分法 D.职能划分法
答案
单选题
“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是()组织形式的优点。
A.行政层级式 B.矩阵式 C.事业部制 D.职能制
答案
单选题
“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是()组织形式的优点。
A.行政层级式 B.矩阵式 C.事业部制 D.职能制
答案
单选题
“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是( )组织形式的优点之一。
A.行政层级式 B.矩阵式 C.事业部制 D.职能制
答案
单选题
“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是( )组织形式的优点之一。
A.行政层级式 B. C.矩阵式 D. E.事业部制 F. G.职能制
答案
判断题
建立专门委员会和任务小组可以促进各部门之间的相互交流,从而更有利于创新。( )
答案
单选题
产品定位为项目各部门人员的工作提供了指导方向,有利于围绕目标市场形成( )。
A.核心优势 B.市场竞争力 C.核心竞争力 D.差异化竞争
答案
热门试题
下列现代企业部门划分的类型中,有利于发挥专业设备效益、人员技能和专业知识的是( )组织结构.
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( )为项目各部门人员的工作提供了指导方向,有利于围绕目标市场形成核心竞争力。
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下列现代企业部门划分的类型中,有利于发挥专用设备效益、人员技能和专业知识的是()组织结构。
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下列现代企业部门划分的类型中,有利于充分发挥专用设备效益、人员技能和专业知识的是()组织结构。
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