报纸广告这种招聘方式最大的问题是（）。
A. 缺乏时间上的灵活性
B. 费用较高
C. 引来大量不合格的人应聘
D. 影响范围小，工作量大
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报纸广告这种招聘方式最大的问题是（）。
A.缺乏时间上的灵活性 B.费用较高 C.引来大量不合格的人应聘 D.影响范围小，工作量大
答案
利用报纸广告进行招聘的优点是（ ）。
A.能够将信息迅速传递给特定的职业群体 B.生动形象 C.信息保存时间长 D.传播的范围广 E.印刷质量比较高
答案
利用报纸广告进行招聘的优点是（ ）。
A.．能够将信息迅速传递给特定的职业群体 B. C.．生动形象 D. E.．信息保存时间长 F. G.．传播的范围广
答案
报纸广告刊出方式包括（）
A.表明式 B.招聘式 C.隐蔽式 D.应聘式
答案
设计制作报纸广告，要为提高报纸广告的()服务。
A.到达率 B.注目率 C.频次率 D.记忆力
答案
报纸广告的优点是()。
A.覆盖面广 B.发行量大 C.传播迅速 D.针对性强
答案
报纸广告招聘员工的优点是广告印刷质量好；保存时间长；广告大小也可以灵活选择。
答案
报纸广告、杂志广告、传单广告等属于（）
A.印刷类強 B.电子类广告 C.多媒体广告 D.网络广告
答案
报纸广告属于新媒体广告。
答案
报纸广告属于新媒体广告（）
A.正确 B.错误
答案
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报纸广告一般的应聘方式主要有（）
报纸广告的优势包括（）
报纸广告具有（）的特点
评价报纸广告效果的指标是（）
在媒体广告中，报纸广告的缺点是（ ）。
报纸广告的特性不包括()。
简述报纸广告的运作策略
简述报纸广告的主要类型
报纸广告的主要类型有（）
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2010年，()网络广告规模已超越报纸广告。
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下列不属于报纸广告的特点的是()。
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