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对决定关闭的矿山,矿山企业要妥善遣散从业人员,按规定解除劳动关系,发还职工工资,发放遣散费用()
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对决定关闭的矿山,矿山企业要妥善遣散从业人员,按规定解除劳动关系,发还职工工资,发放遣散费用()
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对决定关闭的矿山,矿山企业要妥善遣散从业人员,按规定解除劳动关系,发还职工工资,发放遣散费用()
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对决定关闭的煤矿,煤矿企业要妥善遣散从业人员,按规定解除劳动关系,发还职工工资,发放遣散费用。
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判断题
对决定关闭的煤矿,煤矿企业妥善遣散从业人员,按规定解除劳动关系,发还职工工资,发放遣散费用()
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多选题
对决定关闭的矿山,由有关地方人民政府立即组织实施,责令并监督矿山企业()
A.妥善遣散从业人员 B.按规定解除劳动关系 C.发还职工工资 D.发放遣散费用
答案
判断题
矿山企业已经按规定配发给从业人员劳动防护用品,从业人员在劳动过程中是否佩戴、使用由自己决定()
答案
主观题
《矿山安全法》中矿山企业工会可以从哪些方面保护从业人员?
答案
主观题
《矿山安全法》中矿山企业工会可以从哪些方面保护从业人员
答案
单选题
矿山企业应当对从业人员进行安全生产(),保证从业人员具备必要的安全生产知识
A.教育和培训 B.宣传和指导 C.宣传和培训 D.指导和教育
答案
单选题
矿山企业新上岗的从业人员安全培训时间不应少于()学时
A.48 B.60 C.56 D.72
答案
判断题
矿山企业应当向从业人员告知职业危害因素及应急处理方案()
答案
热门试题
矿山企业要依法()
矿山企业应当按照国家有关规定关闭矿山,对关闭矿山后可能引起的危害采取预防措施,关闭矿山的报告可以只有对矿井采取封闭措施的情况报告。
矿山企业应当按照国家有关规定关闭矿山,对关闭矿山后可能引起的危害采取预防措施,关闭矿山的报告可以只有对矿井采取封闭措施的情况报告()
《矿山安全法》规定,矿山企业()分配女职工从事矿山井下劳动
根据《矿山安全法》之规定:作为矿山企业安全工作人员,必须具备()
矿山企业不得以任何形式与从业人员订立生死协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任()
劳动行政主管部门的矿山安全监督人员未经矿山企业允许,无权进入矿山企业检查现场安全状况。
劳动行政主管部门的矿山安全监督人员未经矿山企业允许,无权进入矿山企业检查现场安全状况()
《矿山安全法》使用于一切矿山企业和采矿个体户,系指国有矿山企业,集体矿山企业,()均适用本法。
《矿山安全法》适用于一切矿山企业和采矿个体户,系指国有矿山企业,集体矿山企业()均适用本法。
非煤矿山企业必须建立或人员组成的矿山救援组织()
矿山企业对关闭的排土场应进行复垦()
《矿山安全法实施条例》规定,矿山企业发生重伤、死亡事故后,矿山企业应当在()h内如实向劳动行政主管部门和管理矿山企业的主管部门报告。
矿山企业必须按规定组织实施对全体从业人员的安全教育和培训,及时选送主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的矿山安全培训机构参加培训()
矿山企业不得录用()从事矿山井下劳动。
矿山企业不得录用()从事矿山井下劳动
《矿山安全法》规定,矿山企业()录用未成年人从事矿山井下劳动。
矿山排水设备是矿山企业排水系统的上要生产工具。
矿山安全监督人员()进入矿山企业,在现场检查安全状况,发现有危及职工安全的紧急险情时,应当要求矿山企业立即处理。
根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,矿山企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关的事项()
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