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目标选才评估的“目标”指什么()

A. 知识
B. 经验
C. 能力
D. 动力

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目标选才评估的“目标”指什么()
A.知识 B.经验 C.能力 D.动力
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目标选才面试法适用于评估哪些内容()
A.候选人性格 B.工作经验 C.动机适配性 D.岗位胜任力
答案
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华夏幸福《基于素质模型的目标选才》核心理念是()
A.选择最合适的人才 B.招聘最优秀的人才,招聘未来的领导者 C.招聘有经验的人才 D.招聘最有潜力的人才
答案
单选题
实施控制自我评估的关键长期目标是什么?()
A.将传统上由CSA小组开展的评价工作移交给各工作单位的员工开展; B.应用投票技术,从工作单位快速收集关于控制薄弱环节的大量数据; C.提高工作单位人员的控制意识和管理风险的能力; D.通过确认提高效率的机会来降低成本。
答案
单选题
实施控制自我评估的关键长期目标是什么?
A.将传统上由CsA小组开展的评价工作移交给各工作单位的员工开展; B.应用投票技术,从工作单位快速收集关于控制薄弱环节的大量数据; C.提高工作单位人员的控制意识和管理风险的能力; D.通过确认提高效率的机会来降低成本
答案
单选题
客户的投资目标按照实现的时间进行分类,可以划分为短期目标、中期目标和长期目标。其中,中期目标是指一般需要()年才可能实现的愿望。
A.1~5 B.1~10 C.1~15 D.1~20
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单选题
健康教育的目标是指什么()。
A.改变不健康的观念 B.增强健康意识 C.传播健康知识 D.建立健康行为 E.促进健康
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掌握目标是指个体将目标定位在好名次和好成绩上,认为只有赢才算成功。
A.对 B.错
答案
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建设工程项目管理的核心任务是项目的( ): 目标控制|目标比选|目标规划|目标论证
答案
单选题
谈判目标必须是建立在什么基础上才可以达成?()
A.你赢我输 B.我赢你输 C.双赢 D.我方利益最大化
答案
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