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招聘考试中主观题的效度高于客观题()
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招聘考试中主观题的效度高于客观题()
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招聘考试中主观题的效度高于客观题。()
答案
单选题
招聘考试中主观题的效度高于客观题()
A.正确 B.错误
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主观题
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答案
主观题
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答案
单选题
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答案
判断题
考核试题中客观题要提供标准答案,主观题要提供评分要点。
A.对 B.错
答案
判断题
考核试题中客观题要提供标准答案,主观题要提供评分要点。
答案
多选题
主观题的特点有()
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答案
主观题
教师自编测验的主观题包括论文题、___________题。
答案
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问:现在上海教师资格考试有主观题吗?
教师自编问卷中的主观题主要包括( )。
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填空题是主观题型。
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属于主观题的缺点是( )。
自编题包括( )和主观题两种类型。
知识测验中的主观题,其主要缺点有( )。
知识测验中的主观题,其主要缺点有()
知识测验主观题的优点有( )。
知识测验主观题的优点有( )。
教师自编测验的主观题包括论文题、{填空}。
按答案是否唯一,评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素,题型可以分为客观题和主观题两种类型。
教师自编测验的主观题包括论文题、{pz_填空}题。
教师自编测验的主观题包括论文题、{pz_填空}题。
主观题一般分为()等题型。
自编题包括{pz_填空}和主观题两种类型。
教师自编测验的主观题包括论文题、{pz_填空}。
知识测验中的主观题,其主要缺点有( )。[2016年5月二级真题]
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