工会通过平等协商和,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益

工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益 简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益 简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益 《中华人民共和国工会法》规定,工会通过__,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。 工会通过什么维护职工劳动权益？ 工会通过什么维护职工劳动权益 工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么？ 工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么 工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益 工会维护职工的劳动权益主要包括哪两个层次？ 工会维护职工的劳动权益主要包括哪两个层次 企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会怎么办 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会应该怎么办? 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会怎么办 企业违反()，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求()承担责任。 企业违反，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求承担责任。 职工认为企业侵犯其劳动权益而（）的，工会应当给予支持和帮助。 《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。() 企业违反__瓜侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求__承担责任（）