处理冲突的传统方法主要有( )。
A. 妥协和仲裁
B. 拖延
C. 和平共处
D. 转移目标
E. 重组群体
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处理冲突的传统方法主要有( )。
A.妥协和仲裁 B.拖延 C.和平共处 D.转移目标 E.重组群体
答案
处理群体间冲突的方法主要有()。
A.印象交流法 B.制定超级目标 C.分权 D.设置“收集意见专员” E.处理冲突的二维模式
答案
冲突处理的目标主要有（）。
A.分析冲突性质 B.控制冲突程度 C.倡导建设性冲突 D.扭转破坏性冲突 E.增加破坏性冲突
答案
冲突处理的方式主要有（）
A.逃避 B.妥协 C.斗争 D.合作
答案
团队冲突管理的的方法主要有（）
A.交涉与谈判 B.第三者仲裁 C.吸收合并 D.强制 E.回避
答案
传统的检索方法主要有()
A.顺查法 B.逆查法 C.引文查找法 D.综合查找法
答案
减少群体冲突和偏见的方法主要有（）。
A.消除首因效应 B.消除晕轮效应 C.消除刻版印象 D.增加平等的 E.共同命运与合作奖励
答案
一般来说，冲突处理的模式主要有（）
A.竞争型 B.顺应型 C.回避型 D.合作型
答案
风险处理的方法主要有：( )
A.规避风险 B.预防风险 C.转移风险 D.承担与补救措施 E.及时转移
答案
采空区的处理方法主要有（），（），（），（）。
答案
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