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公司的人才理念就是德才兼备,能力第一()
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公司的人才理念就是德才兼备,能力第一()
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公司的人才理念就是德才兼备,能力第一()
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领导在选拔人才上要坚持德才兼备()
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多选题
坚持德才兼备,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,应克服的倾向有()
A.唯学历 B.唯论文 C.唯职称 D.唯技术
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多选题
要坚持德才兼备的原则,(),不拘一格选人才。
A.不唯业绩 B.不唯学历 C.不唯职称 D.不唯资历 E.不唯身份
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判断题
德才兼备,注重能力是公司干部教育培训工作应当遵循的原则之一()
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多选题
要坚持德才兼备的原则,把()作为衡量人才的主要标准。
A.品德 B.技能 C.知识 D.能力 E.业绩
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判断题
人才评价机制坚持德才兼备,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向()
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德才兼备,以为先?
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主观题
坚持德才兼备,()用人标准
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坚持德才兼备,()用人标准
社会上一般将德才兼备或有一定专长的人叫做人才。
坚持德才兼备、()的用人标准
我们的学生应当德才兼备,()。
根据德才兼备的标准任用人才,这体现了教育人事行政的()
日本的用人标准注重“德才兼备”。()
关于德才兼备,理解正确的有( )。
关于德才兼备,理解正确的有( )。
亚里士多德的美德观其实就是我们讲的德才兼备的人。
坚持德才兼备、(),聚天下英才而用之,培养造就更多更优秀人才的显著优势。
专技天下: 坚持德才兼备、选贤任能,聚天下英才而用之,培养造就更多更优秀人才。
以德才兼备的原则还是以关系亲疏的标准来选人用人,会形成两条根本对立的人才路线,这就是()
儒家说“德才兼备”,强调德,却不忽视才。()
23.德才兼备的年轻人不都报考公务员。如果以上论证为真,则下列习题能判断为真的有多少个? (1)有些德才兼备的年轻人报考公务员 (2)有些德才兼备的年轻人不报考公务员 (3)所以德才兼备的年轻人都报考公务员 (4)所以德才兼备的年轻人都不报考公务员
以科学人才观为指导。坚持德才兼备、以()为先的识才、选才、用才标准。
科级干部任职的德才兼备要求,内容包括()
管干部要“坚持德才兼备、以()为先”的原则。
德才兼备是党选拔任用干部的原则。
四十未嫁貌极丑,德才兼备登后位
船员的任职条件应坚持“德才兼备”的原则。()
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