单选题

在观察极限编程(XP)团队时,项目经理注意到每名程序员都与另一名程序员配对,且这些配对持续发生变化。项目经理的反应如何?()

A. 意识到合作伙伴是流动的,不干扰这种安排
B. 意识到这可能会导致一段时间的混乱,并建议改变
C. 为项目安排合作伙伴,并与团队分享
D. 将经验最丰富的程序员与经验最少的程序员配对

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单选题
在观察极限编程(XP)团队时,项目经理注意到每名程序员都与另一名程序员配对,且这些配对持续发生变化。项目经理的反应如何?()
A.意识到合作伙伴是流动的,不干扰这种安排 B.意识到这可能会导致一段时间的混乱,并建议改变 C.为项目安排合作伙伴,并与团队分享 D.将经验最丰富的程序员与经验最少的程序员配对
答案
单选题
在观察权限编程(XP)团队时,项目经理注意到每名程序员都与另一名程序员配对,且这些配对不断发生变化,项目经理反映如何()
A.意识到合作伙伴是流动的,不干扰这种安排 B.意识到这可能导致一段时间的混轮,并建议改变 C.为项目安排合作伙伴,并与团队分享 D.将经验最丰富的程序员与经验最少的成员配对
答案
单选题
在观察权限编程(XP)团队时,项目经理注意到每名程序员都与另一名程序员配对,且这些配对不断发生变化,项目经理的反应应如何()
A.意识到合作伙伴是流动的,不干扰这种安排 B.意识到这可能会导致一段时间的混乱,并建议改变 C.为项目安排合作伙伴,并与团队分享 D.将经验最丰富的程序员与经验最少的程序员配对
答案
单选题
项目经理注意到两名团队成员的矛盾正导致项目团队精神动力分散,项目经理应该怎么解决矛盾并恢复项目团队注意力?()
A.给这两人签发口头警告 B.重新分配资源.避免将来冲突 C.与团队开会.确定关键问题所在,并允许公开讨论解决 D.上报发起人
答案
单选题
在项目执行阶段,项目经理注意到初级团队成员和高级团队成员之间存在冲突。若要改善这种情况,项目经理应该怎么做()
A.更新沟通管理计划 B.将该问题记录在风险登记册中 C.与初级团队成员开会,讨论该问题 D.组织一次团队建设活动
答案
单选题
项目经理通过加班工作来补偿资源制约条件,项目经理注意到两名团队成员之间的矛盾正在导致项目团队注意力的分散。项目经理应该怎么做来解决矛盾并恢复项目团队的注意力()
A.给予矛盾的两名团队成员签发口头警告 B.重新分配资源,避免将来产生冲突 C.与团队成员开会,确定关键问题所在,并允许公开讨论解决 D.将该冲突上报给项目发起人
答案
单选题
项目经理与团队定期举行虚拟会议。在执行阶段,项目经理注意到两名特定团队成员经常争辩和发生分歧,这导致会议超时并让团队其他成员分心。项目经理应该做什么?()
A.要求这些团队成员的职能经理解决这种行为 B.认识到这是震荡阶段的一部分.并安排团队建设活动。 C.与团队成员讨论问题.如果继续存在该行为,则寻求管理层的决议。 D.告知这些团队成员他们的行为违反了团队章程.并将他们从团队中开除
答案
单选题
项目经理与团队定期举行虚拟会议。在执行阶段,项目经理注意到两名特定团队成员经常争辩和发生分歧,这导致会议超时并让团队其他成员分心。项目经理应该怎么做()
A.与团队成员讨论问题,如果继续存在该行为,则寻求管理层的决议 B.告知这些团队成员他们的行为违反了团队章程,并将他们从团队中开除 C.要求这些团队成员的职能经理解决这种行为 D.认识到这是震荡阶段的一部分,并安排团队建设活动
答案
单选题
一位团队成员注意到多个风险均已过期,该团队成员询问项目经理如何处理这些风险。项目经理应该建议该团队成员做什么()
A.将这些风险从主动跟踪风险中删除,并消除项目中的任何相关意外事件 B.绩效被动地监督风险,直到项目结束为止 C.继续审查风险,但减少概率 D.删除风险减轻任务,以便这项任务可以用于其他潜在风险
答案
单选题
正在审查问题日志的项目经理注意到,分配给某些团队成员的活动明显落后于进度。项目经理应该怎么做?()
A.与相关团队成员一起审查活动.以确定解决策略 B.将该问题升级上报给项目发起人解决 C.要求负责的团队成员解释延迟的原因以及解决问题的策略 D.要求负责的团队成员将他们的活动恢复到正常进度
答案
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