单选题

通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系、人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标,这是指()。

A. 人力资源宏观管理
B. 人力资源微观管理
C. 人力资源的企业管理
D. 人力资源全员管理

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单选题
通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系、人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标,这是指()。
A.人力资源宏观管理 B.人力资源微观管理 C.人力资源的企业管理 D.人力资源全员管理
答案
单选题
脱离了人和事,管理不复存在()
A.正确 B.错误
答案
多选题
阳光城反对的人和事()
A.上级向下级借钱 B.贬低集体或他人 C.迎来送往接风洗尘 D.会上不说,会下乱说,马后炮
答案
判断题
管理的对象是人和事,其中管“事”也是通过管“人”来实现的,换句话说,管理的中心是“人”。因此,只要管理好“人”,就能实现组织的目标()
答案
单选题
对活动中的人和事进行指导和监督的控制是
A.前馈控制 B.现场控制 C.反馈控制 D.成果控制
答案
判断题
立场型谈判首先强调人和事分开()
答案
单选题
通报就是对下级单位发生错误的人和事进行批评、处理的一个文种()
A.Y B.N
答案
多选题
关于家乡的人和事,下列说法正确的是()
A.家乡的娱乐活动只在家乡受欢迎 B.不是每个人的家乡都有各自的特色 C.家乡的特产外地人吃不上的 D.家乡景美、物美、人更美
答案
主观题
adj.人与人之间的,关于人与人之间关系的
答案
判断题
新闻传播的三要素是时间、地点、人和事()
答案
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汪曾祺叙事的核心记忆是西南联大的人和事() 汪曾祺叙事的核心记忆是西南联大的人和事 经典人力资源管理的宗旨是把人和事匹配起来() 征信合规管理的主体,包括征信业务活动相关的人和事() 经典人力资源管理的宗旨是把人和事匹配起来。() 工程伦理指的是从价值理论与方法的角度研究人和物之间的关系以及研究由人和物之间关系的改变所影响的人与人之间的关系() 以员工身边的人和事作为榜样,往往激励效果不佳() 人因工程只是研究人与物之间的关系,但并不着重于人与人之间的关系() 宋代将皇帝在特定时间对特定的人和事临时发布的诏旨,称为() 在宋朝,皇帝对特定的人和事或者特定的区域颁发的诏令被称作( ) 家长与孩子间的关系,有()关系、人与人之间的关系。 伦理是处理人与人之间相互关系应当遵循的() 寻求人与人、人与事之间理想的组合形式,发挥人力资源管理最佳效益,指的是() 按人与人之间关系的性质来分,共事人之间关系可划分为() 游客态度是旅游者对旅游活动中的人和事所持有的评价与行为倾向,由()构成。 旅游态度是旅游者对旅游活动中的人和事所持有的评价与行为倾向,由(  )构成。 在中国古代典籍中,( )表示对“道”认识之后,按照它的规律或规则处理人与人之间和人与社会之间的关系。 ()所体现的是人与人之间的关系,而“能”所体现的则多是人与物之间的关系。 预先控制是在企业生产经营过程中对活动的人和事进行的控制() 谈判的核心问题是事而不是人,所以在谈判中应该为了预期利益,而不要过多可以维持温和融洽的人与人之间的关系()
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