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50 通常情况下,对公司经理人员的劳动报酬计量多采用( )。
单选题
50 通常情况下,对公司经理人员的劳动报酬计量多采用( )。
A. A 小时工资率
B. B 日工资率
C. C 周工资率
D. D 月或年工资率
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单选题
50 通常情况下,对公司经理人员的劳动报酬计量多采用( )。
A.A 小时工资率 B.B 日工资率 C.C 周工资率 D.D 月或年工资率
答案
单选题
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()
A.提前30日以书面形式通知用人单位 B.提前30日以口头形式通知用人单位 C.提前60日以书面形式通知用人单位 D.提前60日以口头形式通知用人单位
答案
单选题
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当( )
A.提前三十日以书面形式通知用人单位 B.提前六十日以口头形式通知用人单位 C.提前三十日以口头形式通知用人单位 D.提前六十日以书面形式通知用人单位
答案
单选题
通常情况下,股票市盈率越高,表示投资者对公司的未来越看好。()
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答案
多选题
通常情况下,( )。
A.实施吸引战略的企业雇佣保障比较低 B.实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场 C.实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体 D.实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感 E.实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平
答案
多选题
通常情况下,( )。
A.实施吸引战略的企业的岗位评价分析详尽、具体、明确 B.实施参与战略的企业的岗位评价分析详尽、明确 C.实施投资策略的企业的人员补充主要来源于内在劳动力市场 D.实施吸引战略的企业的员工晋升的路线阶梯非常狭窄,职位不易转换 E.实施投资战略的企业的员工晋升的路线阶梯广泛、灵活多样
答案
多选题
通常情况下( ) 。
A.、实施吸引策略的企业雇佣保障比较低 B.、实施吸引策略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场 C.、实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体 D.、实施参与策略的企业的员工更容易形成对企业的认同感 E.、实施参与策略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平
答案
多选题
通常情况下,( )。
A.实施投资策略的企业雇佣保障最高 B.实施吸引策略的企业的人员补充主要依赖于外部劳动力市场 C.实施投资策略的企业的培训内容广泛 D.实施参与策略的企业的薪酬水平在市场上处于适中水平 E.实施投资策略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场
答案
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