我国《劳动法》对用人单位延长工作时问作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是（）

根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？ 《劳动法》规定，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过()小时。 用人单位延长工作时间不受《劳动法》第41条限制的特殊情况有哪些？ 用人单位延长工作时间不受《劳动法》第41条限制的特殊情况有哪些 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门( )。 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（ ）。 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（）。 简述延长工作时间的含义及我国劳动法对限制延长工作时间的主要规定。 在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束？（　　）[2007年真题] 有下列情形之一的，延长工作时间不受《劳动法》有关限制性规定约束的有（） 根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得安排延长工作时间的是（） 根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是（ ）。 根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是()。   我国《劳动法》是如何限制延长工作时间的？ 我国《劳动法》是如何限制延长工作时间的 用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关规定限制的情况是（） 在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《中华人民共和国劳动法》有关限制性规定的约束?（　　） 在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《中华人民共和国劳动法》有关限制性规定的约束？（） (2019年)根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是()。 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时问的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬（）