如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假（）

某公司有96名作业人员，如果基层管理宽度为8，高层管理人员的管理宽度为3，则该公司的中层管理人员的管理宽度应该是（）。 企业高层管理人员制定战略的切入点是什么（） 公司总部管理人员薪酬计入管理费用（） 公司总部管理人员薪酬计入管理费用（） 与企业中的其他职位类似，高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分：现金薪酬、长期薪酬、（）等。 某公司为高层管理人员购买住房，这属于（　　）。 ()战略实施模式的关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。 集团公司高层管理人员的薪酬由三部分组成，主要包括基薪、业绩奖金和（） （）战略实施是由高层管理人员启发其他管理人员去考虑战略制定与实施问题的一种类型 接受（ ）培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。 高层管理人员负责明确企业使命,下列表述中,不属于高层管理人员的是（） 管理人员的薪酬构成包括（）。 管理人员的薪酬构成包括（） 管理人员薪酬的构成包括（） 管理人员薪酬主要由（ ）构成。 简述管理人员薪酬的构成。 质量管理人员薪酬属于 （）决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度。 集团公司高层管理人员费用中不列入工资关系所在单位成本的有（） 合作型战略实施是由高层管理人员启发其他管理人员去考虑战略制定与实施问题的一种类型（）