秘书工作的综合辅助性服务的突出特点是()。
A. 贴近事务核心
B. 贴近领导核心
C. 参谋而不决断
D. 辅助而不擅权
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秘书工作的综合辅助性服务的突出特点是()。
A.贴近事务核心 B.贴近领导核心 C.参谋而不决断 D.辅助而不擅权
答案
不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求，是改进秘书工作的（）。
A.根本动力 B.主要标志 C.客观基础 D.必要条件
答案
领导工作对综合辅助性服务的需求，是秘书工作赖以存在的客观基础。()
A.错误 B.正确
答案
基于秘书工作全面辅助性的特征，秘书是领导者的（）
A.间接助手 B.综合助手 C.专项助手 D.事务助手
答案
综合辅助性服务的突出特点表现为()。
A.贴近领导核心 B.参谋而不决断 C.辅助而不擅权 D.很强的机要性 E.灵活而不越权
答案
秘书工作作为辅助性管理活动，其本质就是_________.
答案
坚持秘书工作的辅助性对秘书人员自我定位、正确履行本职工作具有（ ）
A.职业准则意义 B.职业促进作用 C.一般约束意义 D.提高认识作用
答案
秘书工作，是指协助领导决策与管理所进行的各项辅助性工作。 （ ）
答案
秘书工作的辅助性主要体现在地位的（ ）与工作的被动性两个方面。
A.被领导性 B.中介性 C.从属性 D.隐秘性
答案
秘书工作的辅助性主要体现在地位的（）与工作的被动性两个方面。
A.特殊性 B.崇高性 C.从属性 D.卑微性
答案
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秘书工作的辅助性主要体现在地位的与工作的被动性两个方面（）
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秘书工作“四个转变”的实质突出了秘书工作的（）
秘书工作在领导活动中的综合性特点可从()方面来理解。
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秘书工作“四个转变”的实质突出了（）。
秘书工作四个转变的实质突出了（）
你是如何理解秘书工作在领导活动中的综合性的?
为什么说“辅助性”是秘书的本质属性？
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