李某为甲企业的高级管理人员，掌握甲企业的核心技术信息，甲企业与李某签有保密协议，并在劳动合同中约定李某离职后五年内不得到与甲企业有竞争关系的其他企业工作。李某在劳动关系终止后，应聘到同行业的乙企业（明知李某与甲企业有保密义务）并提供了帮助，乙企业提高了技术水平，提升了销售业绩。关于甲企业的主张，下列说法正确的有（）

专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是() 专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（） 专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（） 专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。 发行人应披露董事、监事、高级管理人员及核心技术人员( )从发行人及其关联企业领取收入的情况，以及所享受的其他待遇和退休金计划等。 李某为甲公司高级管理人员，以下符合规定的有（　　） 发行人应披露董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的兼职情况及所兼职单位与发行人的关联关系。（） 关于首次公开发行股票招股说明书披露的董事、监事、高级管理人员及核心技术人员，下列表述正确的是（）。 首次公开发行股票并在科创板上市的企业，最近2年内主营业务和董事、高级管理人员及核心技术人员，应当没有发生过重大不利变化（） 首次公开发行股票并在科创板上市的企业，最近2年内主营业务和董事、高级管理人员及核心技术人员，应当没有发生过重大不利变化（） 首次公开发行股票并在科创板上市的企业，最近2年内主营业务和董事、高级管理人员及核心技术人员，应当没有发生过重大不利变化。（　　） 只有从事生产经营管理的高级管理人员和高职称的技术人员，才是企业的人才。() 企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，自破产程序终结之日起（）年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员 专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是()。 （　　）法适用于企业高级管理人员的测评和选拔。 对需要掌握专业知识的物业管理人员的培训属于对高级管理人员的培训。() 企业的董事、监事、高级管理人员与其履行职务相关的信息，视为企业信息，但采集和使用时需要取得信息主体的同意（） 甲企业为高级管理人员提供企业自有公寓免费使用。计提公寓折旧时,应编制的会计分录有（） 甲企业为高级管理人员提供企业自有公寓免费使用。计提公寓折旧时，应编制的会计分录有(　　)。 简述破产企业董事、监事及高级管理人员的法律责任。