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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。()
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。()
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工()
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。()
A.正确 B.错误
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判断题
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿()
答案
判断题
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
答案
判断题
非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;但用人单位提出的,应当向劳动者支付经济补偿。()
A.正确 B.错误
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单选题
非全日制用工双方当事人可以订立()。
A.无固定期限劳动合同 B. C.固定期限劳动合同 D. E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 F. G.口头协议
答案
单选题
非全日制用工双方当事人可以订立()。
A.无固定期限劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.口头协议
答案
单选题
非全日制用工双方当事人可以订立()。
A.无固定期限劳动合同 B.同定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.口头协议
答案
单选题
非全日制用工双方当事人( )。
A.不得订立口头协议 B.应提前30日通知对方终止用工 C.不得约定试用期 D.应提前3日通知对方终止用工
答案
单选题
非全日制用工双方当事人( )。
A.可以订立口头协议 B.终止用工用人单位需要向劳动者支付经济补偿 C.可以约定试用期 D.应提前3日通知对方终止用工,
答案
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