单选题

为约束私募股权投资基金高管人员可能进行的风险行为,AIFMD规定要延缓至少3~5年支付的绩效薪酬的比例为( )。

A. IFMD规定要延缓至少3~5年支付的绩效薪酬的比例为( )。A30%
B. 40%
C. 50%
D. 60%

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单选题
为约束私募股权投资基金高管人员可能进行的风险行为,AIFMD规定40%的绩效薪酬要延缓至少(  )年支付。
A.1~3 B.3~5 C.2~5 D.5~8
答案
单选题
为约束私募股权投资基金高管人员可能进行的风险行为,AIFMD规定( )的绩效薪酬要延缓至少3~5年支付。
A.30% B.40% C.50% D.60%
答案
单选题
为约束私募股权投资基金高管人员可能进行的风险行为,《另类投资基金管理人指令》限制了高管人员的薪酬结构和政策,规定40%的绩效薪酬要延缓至少()年支付。
A.1~2 B.2~3 C.3~5 D.5~10
答案
单选题
为约束私募股权投资基金高管人员可能进行的风险行为,AIFMD规定要延缓至少3~5年支付的绩效薪酬的比例为( )。
A.IFMD规定要延缓至少3~5年支付的绩效薪酬的比例为( )。A30% B.40% C.50% D.60%
答案
单选题
关于私募股权投资基金的高管人员需要取得基金从业资格人员和职位的要求,下列说法正确的是()。
A.至少有2名高管人员,法定代表人/执行事务合伙人(委派代表) B.至少有4名高管人员,法定代表人/执行事务合伙人(委派代表) C.至少有3名高管人员,法定代表人/执行事务合伙人(委派代表) D.至少有2名高管人员,法定代表人/执行事务合伙人(委派代表)
答案
单选题
关于私募股权投资基金的高管人员需要取得基金从业资格人员和职位的要求,下列说法正确的是()
A.至少有2名高管人员,法定代表人/执行事务合伙人(委派代表)、总经理取得基金从业资格 B.至少有4名高管人员,法定代表人/执行事务合伙人(委派代表)、总经理 、合规/风控负责人员、法务负责人取得基金从业资格 C.至少有3名高管人员,法定代表人/执行事务合伙人(委派代表)、总经理 、合规/风控负责人员取得基金从业资格 D.至少有2名高管人员,法定代表人/执行事务合伙人(委派代表)、合规/风控负责人员取得基金从业资格
答案
判断题
不同于风险投资,私募股权投资侧重风险约束()
答案
单选题
私募股权投资基金()。
A.不能用来投资成熟企业的上市股权 B.一般不能用来投资于创业期的企业 C.也可专门投资于成长阶段未上市企业的股权 D.其组织形式多以公司型为主
答案
单选题
另类投资包括(  )等品种。Ⅰ.私募股权Ⅱ.私募基金Ⅲ.风险投资Ⅳ.基金的基金
A.Ⅰ B.Ⅰ、Ⅱ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
答案
单选题
下列关于私募股权投资基金管理人的高管人员需要取得基金从业资格的人员数量和职位的要求的说法中,正确的是()。
A.至少应有2名高管人员,其法定代表人/执行事务合伙人(委派代表)、合规/风控负责人应当取得基金从业资格 B.至少应有2名高管人员,其法定代表人/执行事务合伙人(委派代表)、总经理应当取得基金从业资格 C.至少应有3名高管人员,其法定代表人/执行事务合伙人(委派代表)、总经理、合规/风控负责人应当取得基金从业资格 D.至少应有3名高管人员,其法定代表人/执行事务合伙人(委派代表)、合规/风控负责人、法务负责人应当取得基金从业资格
答案
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