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换一换
绩效管理主要是对的管理（）
A.A员工行为 B.B员工结果 C.C员工行为和结果
答案
绩效管理的成本——效益机制及对绩效的促进，主要是：（）
A.注重社会公平 B.注重和强调投入 C.结果导向 D.责任机制
答案
绩效管理主要是为了达到战略目的、管理目的和开发目的。
A.对 B.错
答案
绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。
答案
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答案
企业管理涉及对人和对事的管理，对事的管理主要是激励约束问题，对人管理主要是流程管理。
A.对 B.错
答案
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答案
网络管理主要是对( )进行管理.
A.A,软件 B.B,硬件 C.C,上网人员 D.D,各种通信设施
答案
存储管理主要是实现对 ( ) 的管理。
A.缓存区 B.计算机的主存 C.临时文件 D.计算机的外存储器
答案
绩效管理从绩效计划开始，具有前瞻性并规划未来的发展；而绩效考评主要是回顾过去，对未来的考虑比较少（）
答案
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员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的（ ）部分。
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绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（）
绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。
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绩效考评管理机构是绩效管理的牵头机构,其对考评结果的管理职责主要包括哪些方面（）
政府监理主要是对（）实施管理
何为绩效管理？绩效管理有哪些主要的活动？
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在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。
Windows的资源管理主要是对（）等资源的管理。
对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接地评估，主要观察绩效管理与()是否衔接得当。
绩效管理的系统故障主要是指考评者以及被考评者，对系统的认知和理解上的故障（）
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企业管理仅涉及对人的管理，对人的管理主要是激励约束问题（）
幼儿园对财的管理主要是指对钱财和()的管理。
财产管理主要是指对（）和低值易耗品的管理。
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对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（）。
(2017年11月) 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（ ）
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