放射工作条件在有效剂量当量有可能超过15mSv/年时，定为（　）

放射工作条件在年有效剂量当量很少超过5mSv时，定为 年照射的有效剂量＜15mSv(1.5rem)。但大于5mSv(０.5rem)，该工作条件属于（　）。 年照射的有效剂量<15mSv（1.5rem）。但大于5mSv（0.5rem），该工作条件属于、（）。 甲种放射工作条件的有效剂量当量，应小于：（） 放射工作条件在年有效剂量当量很少超过5mSy时，定为 年照射的有效剂量当量很少超过5mSv／年时，定为 丙种工作条件，年照射有效剂量当量不得超过 丙种工作条件，年照射有效剂量当量不得超过 —般情况下，铀矿冶工作人员剂量限值连续5年的平均有效剂量为15mSv/a,特殊情况下，1年的有效剂量约束值可高于15mSv/a,但不得高于（）mSv/a。 年照射的有效剂量当量很少超过5mSv/年时，应定义为 甲种工作条件，指年照射有效剂量当量不超过 甲种工作条件是指1年照射的有效量剂量有可能超过（　） 甲种工作条件是指1年照射的有效量剂量有可能超过 甲种工作条件是指1年照射的有效量剂量有可能超过 属于照射有效剂量当量在5mSv-15mSv/年范围内的工种为（） 照射的年有效剂量当量很少超过5mSv时，定为 照射的年有效剂量当量很少超过5mSv 时，定为 核电厂放射性释放失去控制的事例包括在一次事件中，工作人员个人所受到的有效剂量当量超过（）mSv。 基本标准规定，放射工作人员连续5年平均有效剂量为（）mSv，任何一年不超过（）mSv。 甲种工作条件是工作人员在此条件下连续工作一年所受的照射有可能超过年剂量当量限值的3/10（）