单选题

对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是( )。

A. 针对性
B. 科学性
C. 明确性
D. 公开性

查看答案
该试题由用户397****26提供 查看答案人数:44842 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户397****26提供 查看答案人数:44843 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是( )。
A.针对性 B.科学性 C.明确性 D.公开性
答案
单选题
绩效评价指标体系的设计应遵循的原则通常不包括()
A.科学性 B.明确性 C.针对性 D.公开性
答案
单选题
在设定绩效评价指标体系时应遵循的原则不包括()。
A.相关性 B.重要性 C.可比性 D.客观性
答案
单选题
绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标,是指绩效评价指标体系设定应满足()的原则。
A.相关性 B.重要性 C.可比性 D.系统性
答案
多选题
绩效评价指标体系的设计需要建立在系统分析的基础之上,并遵循哪些基本原则()
A.可预测性原则 B.定量与定性相结合的原则 C.相对性与系统性相结合的原则 D.科学性与艺术性相结合的原则
答案
多选题
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。
A.简洁性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.经济性原则
答案
多选题
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。
A.简洁性原则 B.明确性原则 C.科学性原则 D.区别性原则 E.经济性原则
答案
多选题
设计绩效考评指标体系时,应遵循()。
A.可测性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则
答案
多选题
设计绩效考评指标体系时,应遵循( )。
A.明确性原则 B.可测性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则
答案
多选题
设计绩效考评指标体系时,应遵循( )。
A.可测性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则u000b 确认答案
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位