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根据《劳动合同法》第九十四条的规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者( )。
主观题
根据《劳动合同法》第九十四条的规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者( )。
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根据《劳动合同法》第九十四条的规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者( )。
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判断题
《劳动合同法》规定:个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任()
答案
单选题
个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者,给劳动者造成损害的()
A.发包的组织承担赔偿责任 B.个人承包经营者承担赔偿责任 C.发包的组织与个人承包经营者各自承担赔偿责任 D.发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任
答案
单选题
个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,由个人承包经营者承担全部赔偿责任()
A.正确 B.错误
答案
单选题
个人承包经营违反《劳动合同法》规定的,给劳动者造成伤害的,由()承担连带赔偿责任
A.国家 B.保险公司 C.个人承包组织 D.社会保险经办机构
答案
单选题
个人承包经营违反工《劳动合同法》规定的,给劳动者造成伤害的,由()承担连带赔偿责任。
A.国家 B.保险公司 C.个人承包组织 D.社会保险经办机构
答案
多选题
《中华人民共和国合同法》第九十四条规定有下列情形之一的,当事人可以解除合同()
A.因不可抗力致使不能实现合同目的 B.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行 D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 E.法律规定的其他情形
答案
多选题
法定解除合同的条件是由法律直接加以规定的。我国《合同法》第九十四条规定:"有下列()情形之一的,当事人可以解除合同"。
A.因不可抗力致使不能实现合同目的 B.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行 D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 E.履行期限届满,债务人没有履行主要债务
答案
多选题
《劳动合同法》第四十四条规定,下列( )情形,劳动合同终止。
A.用人单位被依法宣告破产的 B. C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; D. E.劳动者被人民法院宣告死亡的; F. G.劳动者患病在规定的医疗期内的
答案
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