材料
根据下面资料，回答问题
A公司是一家服装生产型企业，由外国私人投资兴办，成立于2000年。公司成立10年多以来，业务量日益增长，市场逐渐扩大，特别是在海外市场已经占据了相当优越的地位，在国内也站稳了脚跟。目前跟A公司合作的企业和单位越来越多，订单急剧增加。为适应业务量的日益增长，A公司不得不扩大生产规模，提高服装的产量和质量，同时希望引进一批新的人才。
最近一段时间，公司添加了一些新产品的制造机械，增加了新的生产车间，同时也增设了新的岗位。因此，公司急需引进一批人才，开展新的生产工作，于是人力资源部的李经理向张总提出了招聘新员工的要求。这一建议立即得到张总的支持，希望他能尽快解决人才的引进问题。
下列属于心理测试的是（）。
A. 人格测试
B. 职业兴趣测试
C. 工作样本测试
D. 公文筐测试
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下列属于心理测试的是（）。
A.人格测试 B.职业兴趣测试 C.工作样本测试 D.公文筐测试
答案
下列属于心理测试的有（）
A.能力测试 B.知识测试 C.人格测试 D.兴趣测试 E.成就测试
答案
下列属于心理测试的有（）。
A.能力测试 B.知识测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试 E.成就测试
答案
下列属于心理运动能力测试的有（ ）。
A.选择反应时间 B.平衡能力 C.肢体运动速度 D.速度控制 E.协调能力
答案
不属于心理测试的是（ ）。
A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
答案
下列关于甄选的主要方法属于心理测试的是（ ）。
A.能力测试 B.人格测试 C.职业兴趣测试 D.工作样本测试 E.评价中心技术
答案
下面不属于心理测试类型的是（）
A.能力测试 B.人格测试 C.兴趣测试 D.情景模拟测试
答案
关于心理测试，下列叙述正确的是（ ）。
A.确定性和可比性等优点 B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法 C.心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范 D.它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准
答案
关于心理测试，下列说法正确的是（）。
A.心理测试是可信的，但不能全信，是可用的，但不能完全依靠它 B.要依靠既有实践经验，又经过专业训练的人力资源管理者的参与 C.一次心理测试的结果只能反映当时的现有的水平 D.测试结果主要供人力资源管理者和员工本人交流时使用，可以存档，但不能张榜公布，更不能分类和排名次 E.一旦答卷在测谎和问卷的效度方面的得分超过规定所允许的范围，整份问卷会被作为废卷处理
答案
关于心理测试，下列叙述正确的是（ ）。
A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定 B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法 C.心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范 D.它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准
答案
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下列关于心理测试的说法，错误的是（）
关于心理测试，下列表述正确的是（）。
关于心理测试，下列表述正确的是（ ）。
下列关于心理测试的说法，错误的是（）。
关于心理测试，下列表述不正确的是( )。
关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。
关于心理测试，下列表述正确的有( )。
关于心理测试，表述正确的是（）。
关于心理测试，表述正确的是()。
下列属于心理方法的是（）
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