(2021年真题) 刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同，约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳动合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济损失为由，要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。已知，刘某在甲公司实行标准工时制.
要求根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：
甲公司与刘某劳动争议的下列表述中，正确的是（ ）。
A. 刘某有权要求甲公司支付拖欠的劳动报酬
B. 刘某有权要求甲公司支付经济补偿
C. 甲公司有权要求刘某赔偿经济损失
D. 甲公司有权要求刘某支付提前解除劳动合同的违约金
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2013年6月1日，甲公司与刘某达成口头合意，聘用刘某到甲公司工作1年，试用期1个月，刘某6月10日上岗工作，双方于6月15日正式订立了书面劳动合同。甲公司与刘某建立劳动关系的起始时间是（）。
A.2013年6月1日 B.2013年6月10日 C.2013年6月15日 D.2013年7月10日
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2018 年 6 月 1 日，刘某到甲公司上班。2019 年 6 月 1 日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同，下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（）
A.视为双方自2019年6月1日起已经订立无固定期限劳动合同 B.甲公司应向刘某支付2018年6月1日至2019年5月31日期间的2倍工资 C.双方尚未建立劳动关系 D.视为2018年6月1日至2019年5月31日为试用期
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（2019年真题）甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行，2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（ ）。
A.必须取得用人单位同意 B.口头通知用人单位即可 C.应当提前30日以书面形式通知用人单位 D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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刘某于2012年1月到甲公司工作，2018年5月患病住院治疗。已知刘某已实际工作8年，则刘某可享受的医疗期期间是（）
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
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（2018年真题）2016年 7月 10日，刘某到甲公司上班。甲公司自 2016年 9月 10日起一直拖欠其劳动报酬，直至 2017年 1月 10日双方劳动关系终止。根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于刘某申请劳动仲裁期间的表述中，正确的是（ ）。
A.应自2016年9月10日起1年内提出申请 B.应自2016年9月10日起3年内提出申请 C.应自2017年1月10日起1年内提出申请 D.应自2016年7月10日起3年内提出申请
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2018年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2018年6月9日起至2020年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（）
A.2018年6月5日 B.2018年6月9日 C.2018年6月9日 D.2018年6月20日
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A.2018年6月5日 B.2018年6月8日 C.2018年6月9日 D.2018年6月20日
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A.2018年6月9日 B.2018年6月20日 C.2018年6月8日 D.2018年6月5日
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甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则()。
甲与某施工企业于 2018 年 6 月 1 日签订了 3 年的劳动合同，其中约定试用期 3 个月，次日合同开始履 行。2018 年 10 月 12 日，甲拟解除劳动合同，则（）
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根据《建设工程工程量清单计价规范》，某工程在2018年5月15日发布招标公告，规定投标文件提交截止日期为2018年6月15日，在2018年6月6日招标人公布了修改后的招标控制价（没有超过批准的投资概算）。2018真题对此情况招标人应采取的做法是（）。2018真题
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