基于“全面人力资源管理”的思想，通过利用互联网、内部局域网、数据库这些信息技术，将企业的人力资源管理理念和数据化管理流程通过系统固化下来，搭建规范、标准和流程化的工作平台（）

局域网的计算机不能上互联网。 互联网是由许多局域网连接而成的。 广义狭义的电子商务，包括利用国际互联网、企业内部网和局域网进行的交易活动（） 以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配 利用互联网、局域网等网络传输时，应符合、、网络安全的相关要求（） 它是连接因特网中各局域网、广域网的设备，广泛用于各种骨干网内部连接、骨干网间互联和骨干网与互联网互联互通业务，这种网络设备为（　）。 现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。 保密的内部网络通常都是局域网,它和互联网有着加密的物理联系（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守的规定（） 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（） 战略性人力资源管理基于（）。 战略性人力资源管理基于（） 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。 互联网上网服务营业场所经营单位提供上网消费者使用的计算机必须通过局域网的方式接入互联网。 中国大学MOOC: 以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是（ ） 移动互联网就是将互联网和局域网两者结合起来的一种新型网络（） 根据网络的覆盖范围划分为局域网、城域网、广域网、国际互联网。 （）是利用局域网低层所提供的数据传输功能，为高层网络用户提供局域网共享资源管理服务和其他网络服务功能的局域网系统软件。 （）是利用局域网低层所提供的数据传输功能，为高层网络用户提供局域网共享资源管理服务和其他网络服务功能的局域网系统软件 组织允许外部通过互联网访问组织的局域网之前，首先要考虑实施以下哪项措施？（）