登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
以下属于不安全的有()
单选题
以下属于不安全的有()
A. 工作时戴作业帽
B. 发热体的应用及管理
C. 机器脏乱
D. 请专业人员接装电线
查看答案
该试题由用户573****24提供
查看答案人数:17485
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户573****24提供
查看答案人数:17486
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
以下属于不安全的有()
A.工作时戴作业帽 B.发热体的应用及管理 C.机器脏乱 D.请专业人员接装电线
答案
多选题
以下属于不安全状况的是()
A.吊起的重物 B.空的急救箱 C.生产现场地面不干净 D.紧急出口被其它物体挡住
答案
单选题
以下属于人的不安全行为()
A.确认不充分 B.材料堆放不安全 C.照明光线不良
答案
多选题
以下属于事故的不安全状态是()
A.防护.保险、信号灯装置缺乏或有缺陷 B.设备.设施、工具、附件有缺陷,设计不当,结构不符合安全要求 C.机械.绝缘、吊索具的强度不够 D.设备超负荷或带病运转
答案
多选题
以下属于不安全行为的是()
A.酒后驾车 B.进入受限空间时不佩戴空气呼吸器 C.下雨时打伞骑单车 D.将空箱子放在过道上
答案
多选题
以下属于不安全食品的有()
A.重金属含量超过食品安全标准限量的食品 B.混有异物的食品 C.未经检验的肉类制品 D.超范围使用食品添加剂的食品
答案
单选题
以下属于物的不安全状态的是?()
A.机械设备、工具等有缺陷 B.规章制度、操作规程建立不健全 C.监督、检查、考核不到位 D.台风
答案
单选题
以下属于人的不安全行为是()。
A.防雷装置不够完好 B.未按规定定期进行安全检查 C.在作业区两端未进行验电接地
答案
多选题
以下属于造成事故的不安全状态是()
A.防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 B.设备、设施、工具、附件有缺陷,设计不当,结构不符合安全要求 C.机械、绝缘、吊索具的强度不够 D.设备超负荷或带病运转
答案
多选题
以下属于C类不安全行为的有()
A.未按工厂PPE矩阵佩戴PPE(含上下班) B.在物流区域进行取样、清洁、盘点、维护人工作业时没有按照工厂的要求进行警示和隔离 C.在使用登高、起重、维护等设备前未按照要求进行使用前检查 D.驾驶叉车、牵引车未系安全带
答案
热门试题
以下属于人的不安全行为导致管控措施失效的不安全因素的是()
以下属于产生不安全行为的内在因素是()
以下属于A类不安全行为的有(),A类处罚()
关于隐患分类,以下属于,“人的不安全行为”的是()
以下属于物体打击事故人的不安全行为的有()
道路危险货物运输安全生产隐患主要包括人的不安全行为、车辆和设备的不安全状态、环境的不安全因素和管理上的缺陷等内容。以下属于环境的不安全因素的是()
道路危险货物运输安全生产隐患主要包括人的不安全行为、车辆和设备的不安全状态、环境的不安全因素和管理上的缺陷等内容。以下属于环境的不安全因素的是()。
以下属于管理类造成空管不安全情况的危险源有()
物的不安全状态指可能导致人员伤害或其它事故的物质条件和环境状况。以下属于不安全状态的有()
以下属于在使用煤气液化气时不安全的行为的是()
以下哪些属于不安全行为()
以下哪个选项属于物的不安全现象()。
按照不安全行为的表现形式分类,以下属于违反上岗身体条件规定的有()。
施工中不安全因素有人的不安全行为和物的不安全状态,下面属于物的不安全状态的是()
建设工程安全隐患包括三个部分的不安全因素,那么以下()属于物的不安全状态
以下哪个选项属于物的不安全行为()。
以下哪个选项属于人的不安全行为()。
以下伤害形式属于物理型不安全状态的有( ).
以下几项属于人的不安全行为的有()
以下选项中属于人员不安全因素的有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP