单选题

在管理学中,定量分析是对管理现象中可以量化的部分进行测量和分析的方法,这一方法()

A. 仅限于行为问题
B. 不涉及理论问题
C. 涉及理论问题
D. 仅限于政策问题

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单选题
在管理学中,定量分析是对管理现象中可以量化的部分进行测量和分析的方法,这一方法()
A.仅限于行为问题 B.不涉及理论问题 C.涉及理论问题 D.仅限于政策问题
答案
判断题
管理学的发展是从以定性分析为主到定性分析与定量分析结合的过程。
答案
单选题
下列风险管理技术与方法中,能够对风险进行定量分析的是()
A.决策树法 B.专家意见法 C.风险评估系图法 D.流程图分析法
答案
单选题
下列风险管理技术与方法中,能够对风险进行定量分析的是( )。
A.专家意见法 B.事件树分析法 C.流程图分析法 D.风险评估系图法
答案
单选题
下列风险管理技术与方法中,能够对风险进行定量分析的是()
A.事件树分析法 B.专家意见法 C.风险评估系图法 D.流程图分析法
答案
单选题
下列风险管理技术和方法中,能够进行定量分析的是( )
A.事件树分析法 B.专家意见法 C.风险评估系统图法 D.流程图分析法
答案
多选题
下列风险管理技术与方法中,能够对风险进行定性和定量分析的是()
A.上郡公司利用事件树分析法对企业灭火器发生故障进行分析 B.清风公司准备收购丙公司,对该公司未来的情况按照好、一般、差进行情景分析 C.古风公司利用风险评估系图法分析海外经营是否对其国内市场形成冲击 D.绿梦公司利用流程图分析法对企业财务审核过程的每个环节的工作进行评估,分析是否有漏洞
答案
多选题
下列风险管理方法中,既可以进行定性分析也可以进行定量分析的方法有()
A.马尔科夫分析法 B.敏感性分析法 C.失效模式影响和危害度分析法 D.情景分析法
答案
单选题
人员规划中定量分析最多的部分是()。
A.人力资源预测 B.人力资源咨询 C.人力资源调查 D.人力资源决策
答案
判断题
定量研究方法是对公共管理现象可以量化的部分进行分析,该方法主要运用归纳的思维方法,对客观的公共管理现象进行抽象概括,判别公共管理现象的客观属性和客观联系。
答案
热门试题
(2014年真题)下列风险管理技术与方法中,能够对风险进行定量分析的是( )。 定量分析中的标准加入法可以消除试样中部分基体对测定的影响() 理科学理论使管理学的研究从定性向定量分析迈进一大步。( ) 系统分析中的定量分析可以分为() 通过定量分析进行感官检验时,标度方法是食用()来量化感官体验 物业经营管理市场分析方法中定量分析法包括() 企业安全生产管理中常用的风险评估方法是定量分析法,因为定量分析方法可以提供更准确的风险评估结果。 通过定量分析进行感官检验时,标度方法是使用对比来量化感官体验。 ( ) 应用模糊数学的理论对复杂的对象进行定量化评价,如可以对城市用地进行综合模糊评价,这种定量分析法是______。 对信用标准进行定量分析,旨在解决( )。 对应予披露的风险因素应作定量分析,无法进行定量分析的,应当,()。 在城市规划中,遇到难以定量分析但又必须定量分析的问题,常会采用 化验中的分析可为定性和定量分析两大部分() 下列选项中,属于定量分析的是() 专利分析中定量分析的指标有( )。 专利分析中定量分析的指标有( )。 色谱分析中,只要组分浓度达到检测限就可以进行定量分析() 定性研究对调研结果不进行量化、不做定量分析、也不用来推断总体。 马氏杆可用来对()进行定量分析。 对钢中Mn、S、P等元素的定量分析可以采用以下分析手段
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