职业生涯规划对企业的作用
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职业生涯规划对企业的作用
答案
职业生涯规划对企业的作用不包括（）。
A.满足企业未来人才的需要 B.使企业能够留住优秀人才 C.对员工进行职业指导 D.有效地开发企业人力资源
答案
职业生涯规划对企业的作用不包括()。
A.满足企业未来人才的需要 B.使企业能够留住优秀人才 C.有效地开发企业人力资源 D.引导个人发挥自身的潜能
答案
职业生涯规划对个人的作用
答案
职业生涯规划对个人的作用是（）。
A.帮助个人确定职业发展目标 B.鞭策员工积极工作，努力学习 C.有助于员工抓住工作的重点 D.引导个人发挥自身的潜能 E.评估员工目前工作的成绩
答案
职业生涯规划对个人的作用包括（ ）。
A.引导个人发挥自身的潜能 B.评估员工目前工作的成绩 C.有效地开发企业人力资源 D.鞭策员工积极工作，努力学习 E.帮助个人确定职业发展目标
答案
职业生涯规划对个人的作用包括()。
A.帮助个人确定职业发展目标 B.鞭策员工积极工作，努力学习 C.有助于员工抓住工作的重点 D.引导个人发挥自身的潜能 E.评估员工目前工作的成绩
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职业生涯规划的作用
答案
生涯规划就是职业生涯规划。
答案
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
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热门试题
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
简述组织职业生涯规划对员工的作用。
下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是（ ）。
简答职业生涯规划的作用。
问题:生涯规划就是职业生涯规划
职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。
职业生涯规划又称职业生涯（ ）。
职业生涯规划对个人的作用体现在（）。
将职业生涯规划书定稿，并提交。 （附件：职业生涯规划书模板）
职业生涯规划
职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（）
职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。
职业生涯规划的作用不包括（）
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（）
企业职业生涯规划管理的最高境界
职业生涯规划中
职业生涯规划要（）
职业生涯规划不是
1、职业生涯规划
职业生涯规划流程（）
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