下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定?（ ）
A. 县公安局法制科科员李某因2009年和2011年年度考核不称职被辞退
B. 小王2010年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2011年1月转正
C. 办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续
D. 县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人力资源和社会保障局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
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下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定?（ ）
A.县公安局法制科科员李某因2009年和2011年年度考核不称职被辞退 B.小王2010年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2011年1月转正 C.办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续 D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人力资源和社会保障局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
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下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定（ ）
A.县公安局法制科科员李某因2009年和2011年年度考核不称职被辞退 B. C.小王2010年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2011年1月转正 D. E.办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续 F. G.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人力资源和社会保障局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
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下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定？()
A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退 B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正 C.办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续 D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
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下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定？（2005年卷）（）
A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退 B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正 C.办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续 D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
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下列哪些做法符合有关公务员管理的法律法规规定？( )
A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退 B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正 C.办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续 D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
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下列哪一做法符合有关公务员管理的法律法规规定?()
A.县公安局法制科科员李某因2003年和2005年年度考核不称职被辞退 B.小王2009年5月通过公务员考试进入市法院工作，因表现突出于2010年1月转正 C.办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续 D.工商局工作人员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间工商局应当保留田某的工作
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下列做法符合有关公务员管理的法律法规的是( )。
A.某卫生局处长因2010年和2012年年度考核不称职被辞退 B.该地市税务局人员到某国有企业挂职锻炼一年 C.某财务局办事员对单位的开除决定不服，向上提出申诉，在申诉期间财政局应保留其 D.某市公安局与某技术员签订公务员聘任合同，应该报其当地组织部门批准
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下列哪项符合有关公务员管理的法律法规规定？( )
A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退 B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正 C.办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续 D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
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下列哪项做法不符合公务员管理规定？（ ）
A.某卫生局干部经有关机关批准在外兼职，并领取兼职报酬 B.公务员甲因表现特别优秀，依程序被越一级晋升职务 C.某行政机关对出现空缺的调研员职位面向社会公开选拔 D.某公务员主管部门把公务员培训学习成绩作为公务员晋升的依据之一
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下列哪项做法不符合公务员管理规定（）
A.某卫生健康委员会干部经有关机关批准在外兼职并领取兼职报酬 B.公务员甲因表现特别优秀，依程序被越一级晋升职务 C.某行政机关对出现空缺的调研员职位面向社会公开选拔 D.某公务员主管部门把公务员培训学习成绩作为公务员晋升的依据之一
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下列哪项做法不符合公务员管理规定？（）
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