现金股利可撤销，即一旦未达到解锁条件，被回购限制性股票的持有者将无法获得（或需要退回）其在等待期内应收（或已收）的现金股利

甲公司是一家上市公司，为建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，制定和实施了限制性股票激励计划，甲公司发生的与该计划相关的交易或有事项如下：（1）20×6年1月1日，甲公司实施经批准的限制性股票激励计划，通过定向发行股票的方式向20名管理人员每人授予50万股限制性股票，每股面值1元，发行所得款项8000万元已存入银行。限制性股票的登记手续已办理完成。甲公司以限制性股票授予日公司股票的市价减去授予价格后的金额确定限制性股票在授予日的公允价值为12元/股。上述限制性股票激励计划于20×6年1月1日经甲公司股东大会批准，根据该计划，限制性股票的授予价格为8元/股。限制性股票的限售期为授予的限制性股票登记完成之日起36个月，激励对象获授的限制性股票在解除限售前，不得转让、用于担保或偿还债务。限制性股票的解锁期为12个月，自授予的限制性股票登记完成之日起36个月后的首个交易日起，至授予的限制性股票登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止，解锁期内，同时满足下列条件的，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：激励对象自授予的限制性股票登记完成之日起工作满3年；以上年度营业收入为基数，甲公司20×6年度、20×7年度、20×8年度3年营业收入增长率的算术平均值不低于30%。限售期满后，甲公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由甲公司按照授予价格回购并注销。（2）20×6年度，甲公司实际有1名管理人员离开，营业收入增长率为35%，甲公司预计，20×7年度及20×8年度还有2名管理人员离开，每年营业收入增长率均能够达到30%。（3）20×7年度5月3日，甲公司股东大会批准董事会制定的利润分配方案，即以20×6年12月31日包括上述限制性股票在内的股份45000万股为基数，每股分配现金股利1元，共计分配现金股利45000万元。根据限制性股票激励计划，甲公司支付给限制性股票持有者的现金股利可撤销，即一旦未达到解锁条件，被回购限制性股票的持有者将无法获得（或需要退回）其在禁售期内应收（或已收）的现金股利。20×7年5月25日，甲公司以银行存款支付股利45000万元。（4）20×7年度，甲公司实际有1名管理人离开，营业收入增长率为33%。甲公司预计，20×8年度还有1名管理人员离开，营业收入增长率能够达到30%。（5）20×8年度，甲公司没有管理人员离开，营业收入增长率为31%。（6）20×9年1月10日，甲公司对于符合解锁条件的900万股限制性股票解除限售，并办理完成相关手续。20×9年1月20日，甲公司对不符合解锁的100万股限制性股票，按照授予价格回购，并办理完成相关注销手续。在扣除已支付给相关管理人员股利100万元之后，回购限制性股票的款项700万元，以银行存款支付给相关管理人员。其他相关资料： 第一：甲公司 20×5 年 12 月 31 日发行在外的普通股为 44000 万股； 第二，甲公司 20×6 年度、20×7 年度、20×8 年度实现的净利润分别为 88000 万元、97650 万元、101250万元； 第三，本题不考虑相关税费及其他因素。 （1）根据资料（1），编制甲公司与定向发行限制性股票相关的会计分录；（2）根据上述资料，计算甲公司 20×6、20×7 及 20×8 年度因限制性股票激励计划分别应予确认的损益，并编制甲公司 20×6 年度相关的会计分录；（3）根据上述资料，编制甲公司 20×7 年度及 20×8 年度与利润分配相关的会计分录；②对于预计未来不可解锁限制性股票持有者： 借：其他应付款 150 贷：应付股利 150（0.5 分） ③其他普通股股份发放的现金股利： 借：利润分配 44000 贷：应付股利 44000（0.5 分） 20×7 年 5 月 25 日，实际发放现金股利： 借：应付股利 45000 贷：银行存款 45000（0.5 分）（4）根据资料（6），编制甲公司解除限售和回购并注销限制性股票的会计分录；（5）根据上述资料，计算甲公司 20×6 年度、20×7 年度及 20×8 年度的基本每股收益。 解锁条件仅为服务期限条件的，企业应假设资产负债表日尚未解锁的限制性股票已于当期期初（或晚于期初的授予日）全部解锁。 解锁条件仅为服务期限条件的，企业应假设资产负债表日尚未解锁的限制性股票已于当期期初（或晚于期初的授予日）全部解锁。 （2019年真题）甲公司是一家上市公司，为建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，制定和实施了限制性股票激励计划。甲公司发生的与该计划相关的交易或事项如下：（1）20×6年1月1日，甲公司实施经批准的限制性股票激励计划，通过定向发行股票的方式向20名管理人员每人授予50万股限制性股票，每股面值1元，发行所得款项8000万元已存入银行，限制性股票的登记手续已办理完成。甲公司以限制性股票授予日公司股票的市价减去授予价格后的金额确定限制性股票在授予日的公允价值为12元/股。上述限制性股票激励计划于20×6年1月1日经甲公司股东大会批准。根据该计划，限制性股票的授予价格为8元/股。限制性股票的限售期为授予的限制性股票登记完成之日起36个月，激励对象获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。限制性股票的解锁期为12个月，自授予的限制性股票登记完成之日起36个月后的首个交易日起，至授予的限制性股票登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止。解锁期内，同时满足下列条件的，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：激励对象自授予的限制性股票登记完成之日起工作满3年；以上年度营业收入为基数，甲公司20×6年度、20×7年度及20×8年度3年营业收入增长率的算术平均值不低于30%。限售期满后，甲公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由甲公司按照授予价格回购并注销。（2）20×6年度，甲公司实际有1名管理人员离开，营业收入增长率为35%。甲公司预计，20×7年度及20×8年度还有2名管理人员离开，每年营业收入增长率均能够达到30%。（3）20×7年5月3日，甲公司股东大会批准董事会制定的利润分配方案，即以20×6年12月31日包括上述限制性股票在内的股份45000万股为基数，每股分配现金股利1元，共计分配现金股利45000万元。根据限制性股票激励计划，甲公司支付给限制性股票持有者的现金股利可撤销，即一旦未达到解锁条件，被回购限制性股票的持有者将无法获得（或需要退回）其在等待期内应收（或已收）的现金股利。20×7年5月25日，甲公司以银行存款支付股利45000万元。（4）20×7年度，甲公司实际有1名管理人员离开，营业收入增长率为33%。甲公司预计，20×8年度还有1名管理人员离开，营业收入增长率能够达到30%。（5）20×8年度，甲公司没有管理人员离开，营业收入增长率为31%。（6）20×9年1月10日，甲公司对符合解锁条件的900万股限制性股票解除限售，并办理完成相关手续。20×9年1月20日，甲公司对不符合解锁条件的100万股限制性股票按照授予价格予以回购，并办理完成相关注销手续。在扣除已支付给相关管理人员股利100万元后，回购限制性股票的款项700万元以银行存款支付给相关管理人员。其他有关资料：第一，甲公司20×5年12月31日发行在外的普通股为44000万股。第二，甲公司20×6年度、20×7年度及20×8年度实现的净利润分别为88000万元、97650万元、101250万元。第三，本题不考虑相关税费及其他因素。要求：（1）根据资料（1），编制甲公司与定向发行限制性股票相关的会计分录。（2）根据上述资料，计算甲公司20×6年度、20×7年度及20×8年度因限制性股票激励计划分别应予确认的损益，并编制甲公司20×6年度相关的会计分录。（3）根据上述资料，编制甲公司20×7年度及20×8年度与利润分配相关的会计分录。（4）根据资料（6），编制甲公司解除限售和回购并注销限制性股票的会计分录。 甲公司是一家上市公司，为建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，制定和实施了限制性股票激励计划。甲公司发生的与该计划相关的交易或事项如下：（1）20×6年1月1日，甲公司实施经批准的限制性股票激励计划，通过定向发行股票的方式向20名管理人员每人授予50万股限制性股票，每股面值1元，发行所得款项8 000万元已存入银行，限制性股票的登记手续已办理完成。甲公司以限制性股票授予日公司股票的市价减去授予价格后的金额确定限制性股票在授予日的公允价值为12元/股。上述限制性股票激励计划于20×6年1月1日经甲公司股东大会批准。根据该计划，限制性股票的授予价格为8元/股。限制性股票的限售期为授予的限制性股票登记完成之日起36个月，激励对象获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。限制性股票的解锁期为12个月，自授予的限制性股票登记完成之日起36个月后的首个交易日起，至授予的限制性股票登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止，解锁期内，同时满足下列条件的，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：激励对象自授予的限制性股票登记完成之日起工作满3年。以上年度营业收入为基数，甲公司20×6年度、20×7年度及20×8年度3年营业收入增长率的算术平均值不低于30%，限售期满后，甲公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由甲公司按照授予价格回购并注销。（2）20×6年度，甲公司实际有1名管理人员离开，营业收入增长率为35%。甲公司预计，20×7年度及20×8年度还有2名管理人员离开，每年营业收入增长率均能够达到30%。（3）20×7年5月3日，甲公司股东大会批准董事会制定的利润分配方案，即以20×6年12月31日包括上述限制性股票在内的股份45 000万股为基数，每股分配现金股利1元，共计分配现金股利45 000万元。根据限制性股票激励计划，甲公司支付给限制性股票持有者的现金股利可撤销，即一旦未达到解锁条件，被回购限制性股票的持有者将无法获得（或需要退回）其在等待期内应收（或已收）的现金股利。20×7年5月25日，甲公司以银行存款支付股利45 000万元。（4）20×7年度，甲公司实际有1名管理人员离开，营业收入增长率为33%。甲公司预计，20×8年度还有1名管理人员离开，营业收入增长率能够达到30%。（5）20×8年度，甲公司没有管理人员离开，营业收入增长率为31%。（6）20×9年1月10日，甲公司对符合解锁条件的900万股限制性股票解除限售，并办理完成相关手续。20×9年1月20日，甲公司对不符合解锁条件的100万股限制性股票按照授予价格予以回购，并办理完成相关注销手续。在扣除已支付给相关管理人员股利100万元后，回购限制性股票的款项700万元已以银行存款支付给相关管理人员。其他有关资料：第一，甲公司20×5年12月31日发行在外的普通股为44 000万股。第二，甲公司20×6年度、20×7年度及20×8年度实现的净利润分别为88 000万元、97 650万元、101 250万元。第三，本题不考虑相关税费及其他因素。要求：（1）根据资料（1），编制甲公司与定向发行限制性股票相关的会计分录。（2）根据上述资料，计算甲公司20×6年度、20×7年度及20×8年度因限制性股票激励计划分别应予确认的损益，并编制甲公司20×6年度相关的会计分录。（3）根据上述资料，编制甲公司20×7年度及20×8年度与利润分配相关的会计分录。（4）根据资料（6），编制甲公司解除限售和回购并注销限制性股票的会计分录。（5）根据上述资料，计算甲公司20×6年度、20×7年度及20×8年度的基本每股收益。 甲公司是一家上市公司，为建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，制定和实施了限制性股票激励计划，甲公司发生的与该计划相关的交易或有事项如下：其他相关资料：第一：甲公司20×5年12月31日发行在外的普通股为44000万股；第二，甲公司20×6年度、20×7年度、20×8年度实现的净利润分别为88000万元、97650万元、101250万元；第三，本题不考虑相关税费及其他因素。　　（1）20×6年1月1日，甲公司实施经批准的限制性股票激励计划，通过定向发行股票的方式向20名管理人员每人授予50万股限制性股票，每股面值1元，发行所得款项8000万元已存入银行。限制性股票的登记手续已办理完成。甲公司以限制性股票授予日公司股票的市价减去授予价格后的金额确定限制性股票在授予日的公允价值为12元/股。　　上述限制性股票激励计划于20×6年1月1日经甲公司股东大会批准，根据该计划，限制性股票的授予价格为8元/股。限制性股票的限售期为授予的限制性股票登记完成之日起36个月，激励对象获授的限制性股票在解除限售前，不得转让、用于担保或偿还债务。限制性股票的解锁期为12个月，自授予的限制性股票登记完成之日起36个月后的首个交易日起，至授予的限制性股票登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止，解锁期内，同时满足下列条件的，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：　　激励对象自授予的限制性股票登记完成之日起工作满3年；以上年度营业收入为基数，甲公司20×6年度、20×7年度、20×8年度3年营业收入增长率的算术平均值不低于30%。限售期满后，甲公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由甲公司按照授予价格回购并注销。　　（2）20×6年度，甲公司实际有1名管理人员离开，营业收入增长率为35%，甲公司预计，20×7年度及20×8年度还有2名管理人员离开，每年营业收入增长率均能够达到30%。　　（3）20×7年5月3日，甲公司股东大会批准董事会制定的利润分配方案，即以20×6年12月31日包括上述限制性股票在内的股份45000万股为基数，每股分配现金股利1元，共计分配现金股利45000万元。根据限制性股票激励计划，甲公司支付给限制性股票持有者的现金股利可撤销，即一旦未达到解锁条件，被回购限制性股票的持有者将无法获得（或需要退回）其在禁售期内应收（或已收）的现金股利。20×7年5月25日，甲公司以银行存款支付股利45000万元。　　（4）20×7年度，甲公司实际有1名管理人离开，营业收入增长率为33%。甲公司预计，20×8年度还有1名管理人员离开，营业收入增长率能够达到30%。　　（5）20×8年度，甲公司没有管理人员离开，营业收入增长率为31%。　　（6）20×9年1月10日，甲公司对于符合解锁条件的900万股限制性股票解除限售，并办理完成相关手续。20×9年1月20日，甲公司对不符合解锁的100万股限制性股票，按照授予价格回购，并办理完成相关注销手续。在扣除已支付给相关管理人员股利100万元之后，回购限制性股票的款项700万元，以银行存款支付给相关管理人员。　　要求：　　（1）根据资料（1），编制甲公司与定向发行限制性股票相关的会计分录；要求：　　（2）根据上述资料，计算甲公司20×6、20×7及20×8年度因限制性股票激励计划分别应予确认的损益，并编制甲公司20×6年度相关的会计分录；　　（3）根据上述资料，编制甲公司20×7年度及20×8年度与利润分配相关的会计分录；　　（4）根据资料（6），编制甲公司解除限售和回购并注销限制性股票的会计分录； 王小二是吉祥股份有限公司实限制性股票计划的高管，2012年11月28日按授予价格5元/股购入限制性股票80000股，当日该公司股票的收盘价格为8元/股。2015年11月27日，达到激励计划规定的解锁条件，限制性股票全部解锁，当日该公司股票的收盘价格为20元/股。请问王小二行权时应该缴纳个人所得税（）元 股票回购可以看做是现金股利的替代。（　　） 甲公司为上市公司。2×15年1月2日，甲公司进行了限制性股票激励计划的授权，一次性授予甲公司高级管理人员共计3600万股限制性股票。2×15至2×17年每年年末，在达到当年行权条件的前提下，每年解锁1200万股。在解锁时职工应当在职。当年未满足条件不能解锁的股票作废。假定限制性股票授予日的公允价值为每股1元，至2×17年年末甲公司没有高级管理人员离职。下列表述中正确的有（　　）。 甲公司为上市公司。2×14年1月2日，甲公司进行了限制性股票激励计划的授权，一次性授予甲公司高级管理人员共计3600万股限制性股票。2×14至2×16年每年年末，在达到当年行权条件的前提下，每年解锁1200万股。在解锁时职工应当在职。当年未满足条件不能解锁的股票作废。假定限制性股票授予日的公允价值为每股1元，至2×16年年末甲公司没有高级管理人员离职。下列表述中正确的有（）。 现金股利与股票回购产生的共同影响有（） 甲公司是一家上市公司，为建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，制定和实施了限制性股票激励计划。甲公司发生的与该计划相关的交易或事项如下:(1) 20 x6年1 月1 日，甲公司实施经批准的限制性股票激励计划，通过定向发行股票的方式向20 名管理人员每人授予50 万股限制性股票，每股面值1 元，发行所得款项8000万元已存入银行，限制性股票的登记手续已办理完成。甲公司以限制性股票授予日公司股票的市价减去授予价格后的金额确定限制性股票在授予日的公允价值为12 元/股。上述限制性股票激励计划于20 x6 年1 月1 日经甲公司股东大会批准。根据该计划，限制性股票的授予价格为8 元/股。限制性股票的限售期为授予的限制性股票登记完成之日起36 个月，激励对象获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。限制性股票的解锁期为12 个月，自授予的限制性股票登记完成之日起36 个月后的首个交易日起，至授予的限制性股票登记完成之日起48 个月内的最后一个交易日当日止。解锁期内，同时满足下列条件的，激励对象获授的限制性股票方可解除限售:激励对象自授予的限制性股票登记完成之日起工作满3 年；以上年度营业收入为基数，甲公司20 x6 年度、20 x7年度及20 x8年度3 年营业收入增长率的算术平均值不低于30% 。限售期满后，甲公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由甲公司按照授予价格回购并注销。(2) 20 x 6年度，甲公司实际有1 名管理人员离开，营业收入增长率为35% 。甲公司预计， 20 x7年度及20 x8 年度还有2 名管理人员离开，每年营业收人增长率均能够达到30% 。(3) 20 x 7 年5 月3 日，甲公司股东大会批准董事会制定的利润分配方案，即以20 x6年12 月31 日包括上述限制性股票在内的股份45000 万股为基数，每股分配现金股利1元，共计分配现金股利45000 万元。根据限制性股票激励计划，甲公司支付给限制性股票持有者的现金股利可撤销， 即一旦未达到解锁条件，被回购限制性股票的持有者将无法获得(或需要退回)其在等待期内应收(或已收)的现金股利。20 x7年5 月25 日，甲公司以银行存款支付股利45000 万元。(4) 20 x7年度，甲公司实际有1 名管理人员离开，营业收入增长率为33% 。甲公司预计， 20 x8年度还有1 名管理人员离开，营业收入增长率能够达到30% 。(5) 20 x 8年度，甲公司没有管理人员离开，营业收入增长率为31% 。( 6 ) 20 x9年1 月10 日，甲公司对符合解锁条件的900 万股限制性股票解除限售，并办理完成相关手续。20 x9年1 月20 日，甲公司对不符合解锁条件的100 万股限制性股票按照授予价格予以回购，并办理完成相关注销手续。在扣除已支付给相关管理人员股利100 万元后，回购限制性股票的款项700 万元已以银行存款支付给相关管理人员。其他有关资料:第一，甲公司20 x5 年12 月31 日发行在外的普通股为44000 万股。第二，甲公司20 x6 年度、20 x7 年度及20 x8 年度实现的净利润分别为88 000 万元、97650万元、101 250 万元。第三，本题不考虑相关税费及其他因素。要求:(1)根据资料(1) ，编制甲公司与定向发行限制性股票相关的会计分录。(2) 根据上述资料，计算甲公司20 x6年度、20 x7 年度及20 x8 年度因限制性股票激励计划分别应予确认的损益，并编制甲公司20 x6年度相关的会计分录。(3) 根据上述资料，编制甲公司20 x7年度及20 x8年度与利润分配相关的会计分录。(4) 根据资料(6) ，编制甲公司解除限售和回购并注销限制性股票的会计分录。(5) 根据上述资料，计算甲公司20 x6 年度、20 x7 年度及20 x8 年度的基本每股收益。 按照限制因素可预测性划分，限制性运行可分为常态限制性运行和（）限制性运行 下列关于上市公司授予限制性股票的股权激励计划，在等待期内发放现金股利的会计处理的表述中，正确的有（ ）。 下列关于上市公司授予限制性股票的股权激励计划，在等待期内发放现金股利的会计处理的表述中，正确的有（　）。 下列关于上市公司授予限制性股票的股权激励计划，在等待期内发放现金股利的会计处理的表述中，正确的有（）。 现金股利与股票回购的相同之处在于（） （2019年真题）甲公司发生的与该计划相关的交易或事项如下：（1）20×6年1月1日，甲公司实施经批准的限制性股票激励计划，通过定向发行股票的方式向20名管理人员每人授予50万股限制性股票，每股面值1元，发行所得款项8000万元已存入银行，限制性股票的登记手续已办理完成。甲公司以限制性股票授予日公司股票的市价减去授予价格后的金额确定限制性股票在授予日的公允价值为12元/股。（2）20×6年度，甲公司实际有1名管理人员离开，甲公司预计20×7年度及20×8年度还有2名管理人员离开。20×7年度，甲公司实际有1名管理人员离开，甲公司预计20×8年度还有1名管理人员离开。20×8年度，甲公司没有管理人员离开……（3）20×7年5月3日，甲公司股东大会批准董事会制定的利润分配方案，即以20×6年12月31日包括上述限制性股票在内的股份45000万股为基数，每股分配现金股利1元，共计分配现金股利45000万元。根据限制性股票激励计划，甲公司支付给限制性股票持有者的现金股利可撤销，即一旦未达到解锁条件，被回购限制性股票的持有者将无法获得（或需要退回）其在等待期内应收（或已收）的现金股利。20×7年5月25日，甲公司以银行存款支付股利45000万元。其他有关资料：第一，甲公司20×5年12月31日发行在外的普通股为44000万股。第二，甲公司20×6年度、20×7年度及20×8年度实现的净利润分别为88000万元、97650万元、101250万元。第三，本题不考虑相关税费及其他因素。要求：（1）根据上述资料，编制甲公司20×7年度及20×8年度与利润分配相关的会计分录。（2）根据上述资料，计算甲公司20×6年度、20×7年度及20×8年度的基本每股收益。 股票回购是指公司出资购回其本身发行的流通在外的股票。股票回购实际上是现金股利的一种替代形式，股票回购后，公司( )同时减少。 对于上市公司实施的规定了锁定期和解锁期的限制性股票股权激励计划，如果向职工发行的限制性股票按规定履行了增资手续，下列关于企业的会计处理中正确的有（　）。