单选题

关于履行合同中争议的解决,下列做法正确的是(  )。

A. 在争议提出诉讼后,双方不再通过有好协商解决争议
B. 发生争议后,可提请争议评审组评审
C. 协商不成或不接受争议评审的,可向任一方所在地的仲裁机构申请仲裁
D. 对仲裁决议不服的可向有管辖权的人民法院提起诉讼

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单选题
关于履行合同中争议的解决,下列做法正确的是(  )。
A.在争议提出诉讼后,双方不再通过有好协商解决争议 B.发生争议后,可提请争议评审组评审 C.协商不成或不接受争议评审的,可向任一方所在地的仲裁机构申请仲裁 D.对仲裁决议不服的可向有管辖权的人民法院提起诉讼
答案
单选题
关于履行合同中争议的解决,下列做法正确的是()。
A.在争议提出诉讼后,双方不再通过友好协商解决争议 B.发生争议后,可提请争议评审组评审 C.协商不成或不接受争议评审的,可向任一方所在地的仲裁机构申请仲裁 D.对仲裁决议不服的可向有管辖权的人民法院提起诉讼
答案
单选题
发包人和承包人在履行合同中发生争议后进行友好协商解决,如协商不成,下列做法正确的是()。
A.应当提请合同争议评审 B.如不接受争议评审组意见,可以再申请仲裁或提起诉讼 C.专用合同条款中可以约定仲裁和诉讼两种解决方式供合同当事人选择 D.合同争议评审过程中,由争议评审组评审,争议双方不必争取友好协商
答案
多选题
下列关于签订、履行合同失职被骗罪的表述中,正确的有( )。
A.致使国家利益遭受到特别重大损失的,处无期徒刑 B.数额较大的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处2万元以上20万元以下罚金 C.单位犯本罪的,实行双罚制,即对单位判处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员按规定处罚 D.履行合同失职被骗罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役 E.致使国家利益遭受到特别重大损失的,处3年以上7年以下有期徒刑
答案
单选题
发包人和承包人在履行合同中发生争议后提请争议评审组评审,下列说法正确的是(  )。
A.争议评审组由有合同管理和工程实践经验的专家组成 B.在争议评审期间,争议双方暂按总监理工程师的决定执行 C.争议双方接受评审意见后,由监理人根据评审意见拟定执行协议,并遵照执行 D.争议双方不接受评审意见,可要求提交仲裁或提起诉讼,仲裁或诉讼结束前应暂按评审意见执行
答案
多选题
下列关于签订、履行合同失职被骗罪说法正确的有()。
A.本罪属于渎职犯罪 B.企业的管理秩序与国家财产 C.本罪行为发生在合同签订和履行两个过程中,行为人参与两个过程方可构成犯罪 D.金融机构工作人员严重不负责任,造成大量外汇被骗购也以本罪论处 E.致使国家利益遭受重大损失的处以10年以上有期徒刑
答案
多选题
发包人和承包人在履行合同中发生争议后提请争议评审组评审,下列说法不正确的是()。
A.发包人负责组建争议评审组 B.在争议评审期间,争议双方暂按总监理工程师的决定执行 C.争议评审组作出的评审意见具有强制约束力 D.由争议评审组拟定执行协议,经争议双方签字后作为合同的补充文件 E.争议评审过程中,争议双方可以争取友好协商解决争议
答案
多选题
发包人和承包人在履行合同中发生争议后提请争议评审组评审,下列说法不正确的是( )。
A.争议评审组由争议双方代表和有合同管理和工程实践经验的专家组成 B.在争议评审期间,争议双方暂按总监理工程师的决定执行 C.争议双方接受评审意见后,由争议评审组拟定执行协议 D.争议双方不接受评审意见,可以提交仲裁或提起诉讼 E.仲裁或诉讼结束前应暂按评审意见执行
答案
多选题
下列关于签订、履行合同失职被骗罪的表述中,
A.致使国家利益遭受到特别重大损失的,处无期徒刑 B.数额较大的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处2万元以上20万元以下罚金 C.单位犯本罪的,实行双罚制,即对单位判处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员按规定处罚 D.犯签订、履行合同失职被骗罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役 E.致使国家利益遭受到特别重大损失的,处3年以上7年以下有期徒刑
答案
单选题
下列关于劳动合同履行的做法中,正确的是()。
A.甲公司在与员工的劳动合同中约定,由甲公司安排加班的,甲公司依法向劳动者支付加班费,但如果是劳动者自愿加班的,甲公司不支付加班费 B.小李是一名建筑工人,在某次作业中,为了不耽误工程进度,工头在安全防护措施尚未到位的情况下要求小李进行高空作业,小李予以拒绝,从而导致工程未能如期完成 C.A公司与B公司合并成立C公司,C公司人力资源部宣布原A公司和原B公司与各自员工签订的劳动合同失效,所有老员工应与C公司重新签订劳动合同 D.张某2月份的应发工资为6000元,用人单位以生产效益不好为由,仅支付张某2月份工资3000元,但承诺剩余部分以奖金的形式于年底发放
答案
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