预先制定一套供参照的等级标准,再将各待定级别的职位与之比照,从而确定该职位的相应级别是（）
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 因素比较法
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预先制定一套供参照的等级标准,再将各待定级别的职位与之比照,从而确定该职位的相应级别是（）
A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法
答案
预先制定一套供参照用的等级标准，再将各种待定等级的工作与等级标准相对照，从而确定该职务的相应级别，这种职务评价方法是()。
A.计点法 B.分类法 C.因素比较法 D.排序法
答案
需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（ ）。
A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法
答案
下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是()。
A.配对比较法 B.分类法 C.排序法 D.平衡计分卡
答案
下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是（ ）。
A.配对比较法 B.分类法 C.排序法 D.平衡计分卡
答案
职位评价方法中，需先设计出一套供比较用的评级标准尺度的方法是（）。
A.排序法 B.分类法 C.评分法 D.因素比较法 E.分层法
答案
（）是先设计出一套供比较的评级标准尺度,将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值
A.排序法 B.分类法 C.因素比较法 D.要素计点法
答案
国家标准的制定有一套正常程序，分为（ ）。
A.预阶段、立项阶段、起草阶段、征求意见阶段、审查阶段、批准阶段、出版阶段、复审阶段以及废止阶段。 B.预阶段、立项阶段、起草阶段、征求意见阶段、审查阶段、批准阶段、出版阶段。 C.立项阶段、起草阶段、征求意见阶段、审查阶段、批准阶段、出版阶段、复审阶段以及废止阶段。 D.起草阶段、征求意见阶段、审查阶段、批准阶段、出版阶段、复审阶段以及废止阶段。
答案
下列夹具中由一套预先制造好的标准元件组装的夹具是()。
A.通用夹具 B.专用夹具 C.组合夹具 D.随行夹具 E.可调夹具
答案
对于需开展定级工作的在运信息系统，系统建设项目负责部门应参照《电力行业信息系统等级保护定级工作指导意见》组织对系统进行定级，编制定级报告（）
A.系统研发单位 B.系统管理单位 C.系统运维单位 D.系统业务部门
答案
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