多选题

一个有效的薪酬管理机制必须具备的特征包括()

A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 易于管理性
E. 有效性

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多选题
一个有效的薪酬管理机制必须具备的特征包括()
A.公平性 B.竞争性 C.激励性 D.易于管理性 E.有效性
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单选题
一个有效的贷后管理机制,要求()
A.监测贷款资金的用途及流向 B.只能采用现场检查 C.出现问题及时解决即可,不必分析借款人财务状况 D.做好贷前风险评估工作
答案
单选题
一个有效的贷后管理机制,要求(  )。
A.监测贷款资金的用途及流向 B.只能采用现场检查 C.出现问题及时解决即可,不必分析借款人财务状况 D.做好贷前风险评估工作
答案
多选题
一个有效的细分市场必须具备以下特征:()
A.可衡量性 B.可赢利性 C.可进入性 D.差异性
答案
判断题
杜邦的安全管理机制主要有风险管理机制、文化机制两个机制和一个核心驱动力组成()
答案
判断题
杜邦的安全管理机制主要有风险管理机制、文化机制两个机制和一个核心驱动力组成()
答案
单选题
(  )的具体内容包括薪酬的决定标准、薪酬的支付结构、薪酬的管理机制。
A.薪酬战略 B.薪酬体系 C.薪酬结构 D.薪酬水平
答案
多选题
商业银行有效的风险管理机制包括 ( )
A.内部控制机制 B.对冲机制 C.经济资本配置机制 D.风险缓释机制 E.风险评估机制
答案
多选题
一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件()
A.计划绩效 B.监控绩效 C.评价绩效 D.反馈绩效
答案
单选题
一个有效的睡眠必须同时具备的条件不包括()。
A.适当的持续时间 B.高质量的睡眠 C.较好的连续性,睡眠不应被打断 D.服用适当剂量的安眠药
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