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工作分析中( )实施主体的优点在于节省企业人力,且更具有说服力、更公正。
单选题
工作分析中( )实施主体的优点在于节省企业人力,且更具有说服力、更公正。
A. 企业内人力资源管理部门
B. 政府部门
C. 企业内各部门
D. 咨询机构
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单选题
工作分析中( )实施主体的优点在于节省企业人力,且更具有说服力、更公正。
A.企业内人力资源管理部门 B.政府部门 C.企业内各部门 D.咨询机构
答案
单选题
工作分析的实施主体中,具有节省成本,但是工作分析结果可能不专业,影响信度的实施主体是( )。
A.企业内各部门 B.公司管理高层 C.企业内人力资源部门 D.咨询机构
答案
单选题
工作分析的实施主体中,具有节省成本特点,但是工作分析结果可能不专业,影响信度的实施主体是()。
A.企业内各部门 B.公司管理高层 C.企业内人力资源部门 D.咨询机构
答案
多选题
节省资金,且对企业了解程度高,是选择()作为工作分析实施主体的特点
A.企业内部人力资源部门 B.咨询机构 C.企业内各部门 D.公司管理高层 E.猎头公司
答案
单选题
工作分析中()实施主体的缺点是耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足
A.企业内人力资源管理部门 B.企业内各部门 C.咨询机构 D.事业单位
答案
单选题
实施主体的选择中,人力资源管理部门成立工作分析小组,其他部门配合,属于()实施主体。
A.企业内人力资源管理部门 B.企业内各部门 C.咨询机构 D.企业高层
答案
单选题
作为工作分析实施主体,企业内人力资源部门的缺点是( )。
A.工作分析结果可能不专业,影响信度 B.耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足 C.耗费资金,且对企业不了解,企业需要花费时间与其进行沟通 D.不熟悉部门工作
答案
单选题
以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体,其缺点是()。
A.实施人员经验不足 B.结果不专业,影响信度 C.具有说服力和公正性 D.耗费资金,且对企业不了解
答案
单选题
选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是()
A.分析结果可信度不高 B.耗费资金 C.对企业了解不足 D.实施人员经验不足
答案
单选题
聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体,其优点是()。
A.企业不需要花费时间与其进行沟通 B.对企业更加了解 C.在工作中更有说服力 D.节省成本
答案
热门试题
工作分析实施主体有()
工作分析的实施主体有()。
工作分析实施主体不包括( )。
下列属于工作分析实施主体的有()。
该公司的工作分析实施主体是()。
下列选项中,可以作为工作分析实施主体的有()。
Z企业的工作分析选择的实施主体是企业内各部门,这种主体的缺点有()。
相对节省资金,但是对操作者的专业程度或经验要求较高,是选择( )作为工作分析实施主体的特点。
下列可以作为工作分析实施主体的包括()。
下列不属于工作分析实施主体的是( )。
下列不属于工作分析实施主体的是()。
()优点是方法简便,容易掌握,且节省人力和时间。
下列不属于工作分析实施主体选择内容的是( )。
绩效管理实施主体是人力资源部()
行政行为实施主体若不具有行政主体资格,则规定为重大且明显违法()
能够迅速得到有关资料,速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是()。
“能够迅速得到有关资料,速度快、节省人力、实施费用较低”的工作分析方法是()。
()取决于项目实施主体外部对质量工作的推动和检查监督
在企业劳动标准的运行过程中,()是实施主体。
实施主体功能区战略具有()和创新性。
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