知识也可以是()的结果
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知识也可以是()的结果
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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但最重要的是（）
A.岗位与职务的相关度 B.岗位的等级高低 C.岗位与薪酬的对应关系 D.岗位与绩效的对应关系
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岗位评价结果可以是分值形式，等级形式，也可以是排序形式，但我们最关心的是
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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。
A.岗位与职务的相关度 B.岗位等级高低 C.岗位与薪酬的对应关系 D.岗位与绩效的对应关系
答案
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是（ ）。
A.岗位与职务的相关度 B.岗位的等级高低 C.岗位与薪酬的对应关系 D.岗位与绩效的对应关系
答案
岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序形式,但是我们最为关心的是（）
A.岗位与职务的相关度 B.岗位的等级高低 C.岗位与薪酬的对应关系 D.岗位与绩效的对应关系
答案
岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但最重要的是岗位与薪酬的（ ）。
A.相对关系 B.对应关系 C.绝对关系 D.比较关系
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