申请劳动人事争议仲裁应符合哪些条件

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是（） 《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员哪些行为？ 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书的情形有哪些？ 一般而言，劳动人事争议申请仲裁是有时效期间的。劳动人事关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁（） 劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（） 发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（） 发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（）。 劳动人事争议仲裁案件的受理范围 劳动人事争议仲裁管辖有何规定 劳动人事争议仲裁案件的受理范围 劳动人事争议仲裁管辖有何规定 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者（）担任 为公正及时处理劳动人事争议，根据（）等有关法律、法规，制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。 根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有（） 终局裁决有哪些情形，用人单位有权依法申请撤销劳动人事争议仲裁裁决？ 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员享有以下哪些权利（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员享有以下哪些权利（） 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任（）名，副主任和委员若干名。