劳务派遣单位、用工单位违反法律法规，由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的，以每人（）处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证

劳动监督检查时值（　）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 劳动监督检查时，（）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（ ）。 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（）。 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（） 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可处以( )。 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可（） 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（ ）。 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任（） 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。 劳动行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，() 劳务派遣单位违反法律规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动没收违法所得,并处违法所得( )的罚款 劳务派遣单位违反《劳动合同》规定，给被派遣劳动者造成损失的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任 以下事项可能表明被审计单位存在违反法律法规的行为有（ ）。 下列关于被审计单位违反法律法规的说法中，正确的是（） （）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正 在应对违反法律法规或涉嫌违反法律法规行为时，注册会计师的目标包括（　）。 用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由()责令改正.