一般质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.5，班长员工-0.3，年度绩效均小于优秀，间接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.2，班长员工-0.2，年度绩效均小于（）

质量事故直接责任人：主要指因工作过失直接导致质量事故发生的人员；间接责任人：主要指因（）导致质量事故发生的人员。 质量事故直接责任人：主要指因工作过失直接导致质量事故发生的人员；间接责任人：主要指因（）导致质量事故发生的人员 工程质量事故分为一般质量事故、严重质量事故和重大质量事故。 工程质量事故分为一般质量事故、严重质量事故和重大质量事故。 一般质量事故的直接责任人应作开除留用或记大过处分，其经济处罚额度不应低于事故直接经济损失的（） 工程质量事故按，和，分为一般质量事故、较大质量事故、重大质量事故、特大质量事故 一般及较大质量事故的“质量事故调查报告”经审批后，在公司范围内通报，责任单位按上级决定处置质量事故并做好后继工作.（） 标准作业规定：工段长或工班长负责一动火点的申请，组织并落实好动火的安全措施（） 按照设备事故造成的原因来分，设备事故一般分为责任事故、质量事故、自燃事故和其它事故（） 工段长每周至少参加一次班前会（） GMS分层检查频次中工段长每周检查（） 生产车间的工段长、班组长属于（） 生产车间的工段长、班组长属于（ ） 一般质量事故包括：（）。 工程质量事故按事故造成损失的严重程度可以分为：一般质量事故、严重质量事故、（）、特别重大质量事故 工程质量事故按事故造成损失的严重程度可以分为：一般质量事故、严重质量事故、（）、特别重大质量事故 班组长是本工段电动三轮车第一责任人，工段长指定人员每月对电瓶进行检查并做好记录（） 一般质量问题、质量事故及重大质量事故的区别有哪些？ 第三次违反质量禁令的直接责任者解除岗位聘用，待岗个月，直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%，主要管理领导挂钩考核月度绩效奖20%（） 生产安全部每年举办新任班工段长安全教育培训，课时不少于16学时（）