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小事有时不小,多做些小事,从细微之处反映出领导的感召力,就会变成大好事。
判断题
小事有时不小,多做些小事,从细微之处反映出领导的感召力,就会变成大好事。
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小事有时不小,多做些小事,从细微之处反映出领导的感召力,就会变成大好事。
答案
判断题
领导者的感召力与个人的品质、魅力相关
答案
多选题
感召力是由个人的()等所构成的一种内在的吸引力,领导者的感召力越强,吸引的被领导者就越多。
A.意识 B.智慧 C.修养 D.才能
答案
主观题
某公司在对员工素质测评时准备使用感召力测评,请你设计一个感召力表格。
答案
单选题
你常因一些小事而烦恼()
A.正确 B.错误
答案
判断题
领导力是支撑领导行为的各种领导能力的总称。领导力包含感召力、影响力、前瞻力、决断力、控制力等特点。
A.对 B.错
答案
多选题
感召力测评指标的测评标准有( )。
A.擅长说服,善于赢得支持 B.能调整表情以吸引听众 C.能运用间接影响等复杂手段以造声势,努力赢得他人支持 D.能策划引人注目的事件,以说明问题的要点 E.有说服力,善于赢得支持
答案
单选题
领导干部具有崇高威望和巨大的感召力、凝聚力的重要条件是( )。
A.丰富的知识和高情商 B.优秀的品德和人格 C.做事果断、有决策力 D.讲政治、群众基础好
答案
单选题
蒋永详认为,有些小事件、小灾害有时足以毁掉一个组织,所以危机管理又称为()
A.零缺点管理 B.细节管理 C.全面管理 D.战略性管理
答案
多选题
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A.建筑物的朝向 B.建筑物出口 C.室内地面的高度 D.建筑场地的位直 E.场地内的绿化安排
答案
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