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《劳动合同法》第19条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
单选题
《劳动合同法》第19条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
A. 3
B. 1
C. 2
D. 4
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单选题
《劳动合同法》第19条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
A.3 B.1 C.2 D.4
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《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期?
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《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期
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《劳动合同法》规定,劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过()
A.12小时 B.16小时 C.20小时 D.24小时
答案
判断题
《中华人民共和国劳动合同法》:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期()
答案
单选题
同一用人单位与同一劳动者只能约定( )试用期。
A.一次 B.两次 C.三次 D.以上选项都不对
答案
单选题
《劳动合同法》规定,非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过()。
A.12小时 B.16小时 C.20小时 D.24小时
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主观题
依《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由劳动者与用人单位在下列哪种情况下生效?
答案
单选题
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A.一 B.二 C.三 D.任意
答案
单选题
同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
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同一用人单位与同一劳动者只能约定( )次试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期
为了保护特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者存在( )等情形的,用人单位不得依照该法第40、41条的规定解除劳动合同。
为了保护特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者存在()等情形的,用人单位不得依照该法第40、41条的规定解除劳动合同
同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
同一用人单位与同一劳动者( )试用期。
同一用人单位与同一劳动者( )试用期
同一用人单位与同一劳动者试用期()
根据规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期()
劳动者在同一用人单位连续工作满()年,可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
T同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期()
根据《劳动合同法》第14条的规定,用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同()
劳动者在同一用人单位工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。( )
同一用人单位与同一劳动者可以约定()试用期。
同一用人单位与同一劳动者可以约定试用期()
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