陈某在某建筑公司一直做质检工作,后来公司认为陈某表现不错,就将其调离劳动合同约定的质检岗位,提拔为管理人员,但没有就劳动合同的变更签订书面合同。后该公司与陈某解除劳动合同,陈某根据原劳动合同向企业主张补发其质检岗位津贴。依据《劳动合同法》,下列说法正确的有()
A. 变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份
B. 变更劳动合同,应当采用书面形式
C. 只要在公司内部正式任命陈某职务,建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴
D. 建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
E. 建筑公司应向陈某补发质检岗位津贴
查看答案
该试题由用户276****48提供
查看答案人数:21494
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户276****48提供
查看答案人数:21495
如遇到问题请联系客服